diplomierte Pflegefachperson Chirurgische Pflege 50-100% in Horgen – Selbstdienstplanung

In dieser Position als diplomierte Pflegefachperson Chirurgische Pflege ist ein Pensum von 50-100 % mit Selbstdienstplanung vorgesehen. Die Aufgabe umfasst die Pflege und Betreuung der Patientinnen in der Bezugspflege sowie die Steuerung des gesamten Pflegeprozesses von Anamnese bis Nachsorge. Dabei werden interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und fachkompetente Absprachen zur ganzheitlichen Behandlung gepflegt. Zudem gehört die praktische Ausbildung von Studierenden und Lernenden Pflege zum Arbeitsalltag.

Gesucht wird eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Pflegeausbildung auf Tertiärniveau (HF / FH) sowie erste Berufserfahrung in einem Akutspital in der Schweiz. Erwartet wird Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Pflegediagnostik und die Anwendung der elektronischen Patientendokumentation. Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit sind ebenso erforderlich wie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Als diplomierte Pflegefachperson Chirurgische Pflege wird eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team ermöglicht. Die Selbstdienstplanung erlaubt ein flexibel wählbares Pensum. Zudem werden ein Beitrag an ÖV-Abo, kostengünstige Personalparkplätze, Mitarbeitendenrabatte und Weiterbildungsangebote gewährt. Die moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung sowie ein angenehmes Arbeitsklima am Standort ergänzen das Angebot.

• Abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Pflegeausbildung auf Tertiärniveau (HF/FH)
• Erste Berufserfahrung in einem Akutspital in der Schweiz
• Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Pflegediagnostik
• Anwendung der elektronischen Patientendokumentation
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Selbstdienstplanung mit flexibel wählbarem Pensum (50-100%)
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Beitrag an ÖV-Abo
• Kostengünstige Personalparkplätze
• Moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
• Mitarbeitendenrabatte und Weiterbildungsangebote
• Angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

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