Pflegefachfrau/-mann Anästhesiepflege in Zürich 60-100% – Kein Nachtdienst

In dieser Funktion als Pflegefachfrau/-mann Anästhesiepflege in Zürich erwartet Sie ein Pensum von 60-100 %. Der Arbeitsalltag umfasst die optimale Vorbereitung und Begleitung von Patienten auf Operationen sowie die Kontaktaufnahme zur Vorbereitung auf die Anästhesie. Sie planen, führen vor und nach der Anästhesie-Sprechstunde durch und erledigen administrative Aufgaben der Perioperativen Medizin. Dabei sind Sie die primäre Anlaufstelle bei Patientenfragen zur Anästhesie. Im Rahmen des Patient Blood Management kontrollieren Sie frühzeitig die Hämoglobinwerte, veranlassen Eisenstatus-Abklärungen und organisieren Eiseninfusionen. Zu Ihren Tätigkeiten gehören zudem die Behandlung von Eisenmangelanämie, das Pausieren von Medikamenten sowie das Bereitstellen von Patientenunterlagen in Zusammenarbeit mit Haus- und Belegärzten. Sie führen Blutentnahmen, EKG-Ableitungen und Eiseninfusionen durch. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Betreuung von Patienten mit akuten und chronischen Schmerzen. Sie leiten Schulungen im Bereich Schmerzmanagement durch und instruieren das Pflegepersonal im Umgang mit verordneten Schmerztherapien. Die selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation von Schmerzvisiten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Überwachung und Anpassung der Schmerztherapie in Zusammenarbeit mit Ärzten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Anästhesistinnen und Belegärzten ist zentral. Sie beraten und unterstützen das Pflegepersonal fachlich bei Schmerzfragen und sichern qualitativ hochwertige Schmerzbehandlungen durch Dokumentation. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF mit SRK-Anerkennung bei ausländischen Diplomen. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Akutbereich sowie praktische Erfahrung auf Überwachungs- oder Intensivstation mit. Eine Weiterbildung im Schmerzmanagement oder die Bereitschaft dazu ist erwünscht. Gute IT-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Kommunikationsstärke, Selbständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Die Anstellung ist unbefristet mit Starttermin 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung. Geboten werden geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienst sowie keine Einsätze an Sonn- und Feiertagen, mit monatlich einem Samstagsdienst. Es stehen 5 Wochen Ferien mit zusätzlicher Umkleidezeit zur Verfügung. Eine attraktive Entlohnung, Mitarbeiteraktivitäten und interne Vergünstigungen sind Bestandteil der Anstellung. Zudem besteht die Möglichkeit für kontinuierliche fachliche Fortbildung und Zugang zu einer hausinternen Kinderkrippe.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Akutbereich
• Praktische Erfahrung auf Überwachungs- oder Intensivstation
• SRK-Anerkennung bei ausländischen Diplomen
• Weiterbildung im Schmerzmanagement oder Bereitschaft dazu
• Gute IT-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke
• Selbständigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit

• Pensum 60-100%
• Unbefristete Anstellung
• Starttermin 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
• 5 Wochen Ferien mit zusätzlicher Umkleidezeit
• Geregelte Arbeitszeiten
• Monatlich ein Samstagsdienst
• Kein Nachtdienst
• Keine Einsätze an Sonn- und Feiertagen
• Attraktive Entlohnung
• Mitarbeiteraktivitäten und interne Vergünstigungen
• Möglichkeit für kontinuierliche fachliche Fortbildung
• Hausinterne Kinderkrippe

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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