diplomierte Pflegefachperson Ambulante Pflege 80-100% in Birsfelden – Offenheit für Weiterbildungen

Als diplomierte Pflegefachperson in der ambulanten Pflege entwickeln, überarbeiten und implementieren Sie evidenzbasierte Konzepte und evaluieren diese. Sie fördern den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Pflegepraxis sowie die kontinuierliche Qualitäts- und Praxisentwicklung. Zudem analysieren und optimieren Sie pflegerische Prozesse. Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Beratung und das Coaching von Mitarbeitenden und Teams. Sie planen, führen und evaluieren interne Schulungen und moderieren Fallbesprechungen sowie fachliche Austauschgefässe. Dabei wirken Sie bei Qualitätsentwicklungsprojekten und der Evaluation von Qualitätsindikatoren mit. Ebenso beteiligen Sie sich an internen und externen Projekten und begleiten Veränderungsprozesse. Sie unterstützen die Umsetzung der strategischen Ziele im Bereich Pflegeentwicklung und fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit sowie die Vernetzung mit Fachpersonen. Gesucht wird eine diplomierte Pflegefachperson FH (BSON, MSN) mit CAS- oder MAI-Weiterbildung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH in der Langzeitpflege sowie in der Spitex mit. Pflegewissenschaftliches und evidenzbasiertes Denken und Handeln sind vorausgesetzt. Sie verfügen über Kompetenz in Qualitäts-, Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement sowie über Implementierungs-, Evaluations- und Innovationskompetenz. Erfahrung in fachlicher Führung, Beratung, Coaching und Teamentwicklung ist erforderlich. Analytisches, vernetztes und betriebswirtschaftliches Denken sowie Kommunikations-, Moderations- und Konfliktkompetenz werden erwartet. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Die Stelle umfasst ein Pensum von 80–100 %. Der Starttermin ist nach Vereinbarung. Es stehen mindestens 5 Wochen Ferien sowie ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag zur Verfügung. Die Anstellungsbedingungen sind zeitgemäss und bieten attraktive Vergünstigungen. Die Strukturen sind modern und innovativ. Es besteht Offenheit für Weiterbildungen.

• Dipl. Pflegefachperson FH (BScN, MScN) mit CAS/MAS Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH in der Langzeitpflege
• Erfahrung in der Spitex
• Pflegewissenschaftliches und evidenzbasiertes Denken und Handeln
• Kompetenz in Qualitäts-, Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement
• Implementierungs-, Evaluations- und Innovationskompetenz
• Fachliche Führung, Beratung, Coaching und Teamentwicklung
• Analytisches, vernetztes und betriebswirtschaftliches Denken
• Kommunikations-, Moderations- und Konfliktkompetenz
• Interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Reflexions-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft

• Pensum 80-100%
• Starttermin nach Vereinbarung
• Mindestens fünf Wochen Ferien
• Zusätzlicher freier Geburtstagstag
• Mitarbeit in engagiertem Team
• Flache Hierarchien
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Attraktive Vergünstigungen
• Moderne und innovative Strukturen
• Offenheit für Weiterbildungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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