Diplomierte Pflegefachperson Altenpflege – Uster 50-100%

Als diplomierte Pflegefachperson Altenpflege übernehmen Sie die professionelle, individuelle und beziehungsorientierte Betreuung und Pflege von Bewohnenden. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses mit Einbezug des sozialen Umfeldes. Zudem fungieren Sie als Ansprechperson für Angehörige in den Themen Information, Beratung und Begleitung. Die aktive Mitwirkung in der Umsetzung des Konzepts für geschützte Demenzabteilungen gehört zu Ihren Aufgaben. Sie führen Medizin-diagnostische und therapeutische Massnahmen fachgerecht aus. Ebenso übernehmen Sie die Tages- und Schichtverantwortung. Für diese Tätigkeit als diplomierte Pflegefachperson Altenpflege benötigen Sie ausgewiesene berufliche Erfahrung im Fachbereich Demenz. Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder ein ausländisches Diplom mit SRK-Anerkennung ist erforderlich. Interesse an Fort- und Weiterbildungen, wie zum Beispiel einem CAS in Lebensweltorientierter Demenzpflege, wird erwartet. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig. Gute digitale Kenntnisse für die elektronische Administration mit klinischem Informationssystem und gängigen Office-Programmen sind ebenfalls wichtig. Das Pensum beträgt 40–100 %. Die Institution zählt rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien kennzeichnen die Arbeitsumgebung. Eine respektvolle Du-Kultur ist etabliert.

• Ausgewiesene berufliche Erfahrungen im Fachbereich Demenz
• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder ausländisches Diplom mit SRK-Anerkennung
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen (zbsp. CAS in Lebensweltorientierter Demenzpflege)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute digitale Kenntnisse für die elektronische Administration mit klinischem Informationssystem und den gängigen Office-Programmen

• 40 – 100%
• Öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot
• Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen
• Professionalität, Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang
• Respektvolle Du-Kultur
• Kurze Entscheidungswege
• Flache Hierarchien

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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