diplomierte Pflegefachperson Altenpflege 80-100% in Regensdorf – Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Als diplomierte Pflegefachperson Altenpflege mit einem Pensum von 80–100 % in Regensdorf übernehmen Sie die selbständige Ausführung der Grund- und Behandlungspflege im Bezugspersonen-System. Sie planen und setzen den Pflegeprozess gemeinsam mit dem Team um. Dabei arbeiten Sie im multiprofessionellen Team und übernehmen die Tagesverantwortung. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erfassung pflegerischer Massnahmen und Einstufungen im klinischen Informationssystem sowie die Sicherstellung der Einhaltung innerbetrieblicher Weisungen. Zudem begleiten Sie die Mitarbeiter:innen im fachlichen und zwischenmenschlichen Bereich. Für diese Rolle als diplomierte Pflegefachperson Altenpflege benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder eine SRK-Anerkennung. Sie bringen die Bereitschaft zum Früh-, Spät- und Nachtdienst mit. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Level B2 sind erforderlich. Erwartet werden vernetztes Denken, ausgeprägte Sozialkompetenzen und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus. Der Umgang mit modernen Hilfsmitteln wie PC, Tablet und Smartphone wird vorausgesetzt. Kenntnisse in RAI LTCF sind von Vorteil. Die Stelle bietet eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen, zukunftsorientierten und interprofessionellen Umfeld. Es gelten attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien und guten Sozialleistungen. Interne Vergünstigungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Die ländliche Lage verfügt über gute öffentliche Verkehrsanbindungen und Gratisparkplätze. Im Restaurant gelten günstige Preise.

• Ausbildung als Pflegefachperson HF oder SRK-Anerkennung
• Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Nachtdienst
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2)
• Vernetztes Denken
• Ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Selbständigkeit
• Flexibilität
• Umgang mit modernen Hilfsmitteln (PC, Tablet, Smartphone)
• Kenntnisse in RAI LTCF

• Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• Abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und interprofessionelles Umfeld
• Ländliche Lage mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Mindestens fünf Wochen Ferien
• Gute Sozialleistungen
• Interne Vergünstigungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Günstige Restaurantpreise
• Gratisparkplätze

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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