dipl. Pflegefachperson Pflege älterer Menschen 60-100% in Adliswil

Im Pflegealltag einer diplomierten Pflegefachperson für die Pflege älterer Menschen liegt der Schwerpunkt auf der betrieblichen Ausbildung. In dieser Funktion übernehmen Sie die Hauptverantwortung für FAGE- und AGS-Lernende. Dazu gehört die Planung, Organisation und Koordination der betrieblichen Ausbildung. Sie unterstützen und beraten die Berufsbildner im Betrieb und begleiten, fördern und beurteilen die Lernenden. Zudem arbeiten Sie mit Berufsfachschulen, Skizentren und gesetzlichen Stellen zusammen. Die Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Lernender sowie die Durchführung von Lernbegleitungen, Standortgesprächen und Bildungsberichten sind weitere zentrale Aufgaben. Auch die Förderung einer positiven Lern- und Feedbackkultur gehört zu Ihren Tätigkeiten. Für diese Rolle als diplomierte Pflegefachperson HF/FH benötigen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen. Eine pädagogische Zusatzqualifikation, mindestens ein SVE-Zertifikatslehrgang, ist Voraussetzung. Erfahrung in der direkten Begleitung und Beurteilung von Lernenden bringt Sie idealerweise bereits mit. Freude an der Begleitung und Förderung junger Menschen, hohe Sozialkompetenz, Geduld und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind gefragt. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Das Pensum kann zwischen 60 % und 100 % gewählt werden. Diese Stelle richtet sich an engagierte Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der Pflege älterer Menschen mit der Ausbildung kombinieren möchten.

• Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen
• Pädagogische Zusatzqualifikation, mindestens SVEB-Zertifikatslehrgang
• Erfahrung in der direkten Begleitung und Beurteilung von Lernenden
• Freude an der Begleitung und Förderung junger Menschen
• Hohe Sozialkompetenz, Geduld und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Sinnstiftende Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Pensum von 60 bis 100 Prozent

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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