dipl. Pflegefachperson Altenpflege in Grabs 50-100% – Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Dipl. Pflegefachperson Altenpflege in Grabs 50–100 % sorgt für eine optimale und professionelle Versorgung der Patientinnen und Patienten. Dazu gehört die Gestaltung und Durchführung des Pflegeprozesses sowie die Betreuung und Beratung der Patientinnen und Patienten und der Angehörigen. Die Dipl. Pflegefachperson Altenpflege wirkt an der Ausbildung zukünftiger Pflegender (HF, FAGE) mit. Der Einsatz erfolgt in allen drei Schichten zur Gewährleistung einer hohen Dienstleistungsqualität. Die Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine anerkannte gleichwertige Berufsausbildung mit Erfahrung im Akutspital ist Voraussetzung. Es wird eine innovative, kooperative und dynamische Persönlichkeit erwartet. Freude an selbständiger Arbeitsweise ist mit einer hohen Organisations- und Kommunikationsfähigkeit verbunden. Teamfähigkeit und Engagement sind ebenso wichtig wie Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität. Die Stelle umfasst ein Pensum von 50–100 %. Es besteht die Möglichkeit zum kurzfristigen Einspringen mit entsprechender Entschädigung. Die Zusammenarbeit erfolgt familiär mit einem motivierten, kollegialem Team im hochspezialisierten, interdisziplinären Umfeld. Das Unternehmen ist zukunftsorientiert und innovativ. Es gibt ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diverse Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität sowie diverse Vergünstigungen stehen zur Verfügung. Der Eintritt ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich.

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder anerkannte gleichwertige Berufsausbildung mit Erfahrung im Akutspital
• Innovative, kooperative und dynamische Persönlichkeit
• Freude an selbständiger Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität

• Entschädigung für kurzfristiges Einspringen
• Familiäre Zusammenarbeit mit motiviertem, kollegialem Team im hochspezialisierten, interdisziplinären Umfeld
• Zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen
• Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen etc.
• Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

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