FaGe Ambulante Pflege in Zürich 50-100% – Weiterbildungsmöglichkeiten

Für die Rolle als FaGe in der ambulanten Pflege in Zürich wird eine Fachperson mit mehrjähriger Berufserfahrung im Spielbereich gesucht. Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in Institutionen der Langzeitpflege sowie in Kliniken wie Reha oder Negro mit. Der Arbeitsalltag umfasst vielseitige und spannende Betreuungs- und Pflegeaufgaben. Dabei ist ein Pensum von 10 bis 100 % möglich. Erwartet werden hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität. Sie zeichnen sich durch Freude an kooperativer Zusammenarbeit im Team aus. Professionelles, exaktes und selbständiges Arbeiten ist ebenso vorausgesetzt wie Verantwortungsbewusstsein, Einfühlsamkeit und Teamfähigkeit. Ein Führerausweis Kat. B ist erforderlich. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens Niveau B2 werden erwartet. Eine freundliche und gepflegte Erscheinung rundet das Anforderungsprofil ab. Die Anstellung bietet einen Stundenlohn sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und einen branchenüblichen Lohn. Es erwartet Sie ein aufgestelltes und motiviertes Team. Sorgfältige Einarbeitung ist gewährleistet. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen offen. Diese Stelle eignet sich für FaGe, die ihre Kompetenzen in der ambulanten Pflege einbringen möchten. Die Kombination aus Erfahrung im Spielbereich und Langzeitpflege ist von Vorteil. Auch Erfahrung in Reha oder Negro wird geschätzt. Die Arbeit erfordert hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit. Flexibilität und Teamfähigkeit sind zentrale Eigenschaften. Professionelles und selbständiges Arbeiten wird erwartet. Verantwortungsbewusstsein und Einfühlsamkeit sind wichtig. Der Führerausweis Kat. B ist zwingend. Deutschkenntnisse mind. Niveau B2 sind Voraussetzung. Eine freundliche und gepflegte Erscheinung wird erwartet. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Spitexbereich
• Berufserfahrung in Institutionen der Langzeitpflege
• Berufserfahrung in Kliniken wie Reha oder Neuro
• Hohe Sozialkompetenz
• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Freude an kooperativer Zusammenarbeit im Team
• Professionelles, exaktes und selbständiges Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlsamkeit
• Teamfähigkeit
• Führerausweis Kat. B
• Gute Deutschkenntnisse mind. Niveau B2
• Freundliche und gepflegte Erscheinung

• Stundenlohn
• Aufgestelltes und motiviertes Team
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Branchenüblicher Lohn

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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