Fachperson Gesundheit (FaGe) Seniorenpflege in Küsnacht ZH 50% – Attraktive Fort- und Weiterbildungen

Als Fachperson Gesundheit (FaGe) in der Seniorenpflege mit einem Pensum von 50 % übernehmen Sie die Förderung einer bedürfnisorientierten und aktivierenden Alltagsgestaltung. In dieser Funktion liegt der Fokus auf der Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten. Sie begleiten und beraten Angehörige und führen hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Verpflegungsbereich aus. Zur Tätigkeit gehört zudem die Dokumentation und Leistungserfassung im klinischen Informationssystem. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung sind integraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Gesucht wird eine Fachperson Gesundheit (FaGe) oder eine Aktivierungsfachfrau/-mann HF bzw. FaBe EFZ. Voraussetzung ist eine ausgewiesene Erfahrung in Geriatrie, Gerontopsychiatrie und/oder Langzeitpflege. Sie bringen Freude an musischen und kreativen Aufgaben sowie Aktivitäten mit. Eine empathische Grundhaltung und Freude am Umgang mit älteren Menschen sind ebenso erforderlich wie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse. Gute EDV-Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt. Das Angebot umfasst attraktive Fort- und Weiterbildungen sowie zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten. Bezahlt wird auch die Umkleidezeit. Es gibt Geschenke zum Geburtstag und Dienstaltersgeschenke ab dem 5. Dienstjahr. Firmen- und Teamanlässe finden statt. Die Arbeitgeberin übernimmt 2/3 der Pensionskassenbeiträge, die Prämien für Krankentaggeld sowie für die private Unfallversicherung (BU/NBA). Ein automatischer Teuerungsausgleich ist vorgesehen. Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee stehen zur Verfügung. Es gibt ein grosses Angebot an Verpflegung zu reduzierten Preisen. Ein Beitrag an das ÖV-Abo wird geleistet. 50 % Rabatt auf das Fitnessabonnement oder die Fitnessräumlichkeiten inhouse sowie Rabatt in der internen Apotheke sind möglich. Aussen- und Tiefgaragenplätze können zu günstigen monatlichen Mietpreisen genutzt werden. Die Ferienregelung sieht 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr, 5 Wochen ab dem 21. Altersjahr und 6 Wochen ab dem 50. Altersjahr vor. Der Ganztägige Feiertag «Sechseläuten & Chili-Montag» sowie der Nachmittag des 24. und 31. Dezembers sind arbeitsfrei. Eine Vermittlungsprämie für die Weiterempfehlung neuer Mitarbeitenden wird entrichtet.

• Abschluss als Aktivierungsfachfrau/-mann HF oder FaGe/FaBe EFZ
• Ausgewiesene Erfahrung in Geriatrie, Gerontopsychiatrie und/oder Langzeitpflege
• Freude an musischen und kreativen Aufgaben und Aktivitäten
• Empathische Grundhaltung und Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse

• 6 Wochen Ferien bis zur Vollendung des 20. Altersjahres
• 5 Wochen Ferien ab dem 21. Altersjahr
• 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr
• Ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• Halber Arbeitstag am Nachmittag des 24. und 31. Dezembers
• Zwei bezahlte Pausen von je 15 Minuten pro Tag
• Bezahlte Umkleidezeit
• Geburtstagsgeschenke
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• Übernahme von 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch die Arbeitgeberin
• Prämienübernahme der Krankentaggeldversicherung durch die Arbeitgeberin
• Prämienübernahme der privaten Unfallversicherung (BU/NBU) durch die Arbeitgeberin
• Vermittlungsprämie für die Weiterempfehlung neuer Mitarbeitender
• Automatischer Teuerungsausgleich
• Kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• Grosses Verpflegungsangebot zu reduzierten Preisen
• Beitrag an das ÖV-Abo
• 50% Rabatt auf die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht
• 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement oder die hauseigenen Fitnessräumlichkeiten
• Rabatt in der internen Apotheke
• Günstige monatliche Miete für Aussen- und Tiefgaragenplätze

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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