dipl. Pflegefachperson Emergency Care – Kreuzlingen 60-100%

In dieser Funktion als Dipl. Pflegefachperson Emergency Care mit einem Pensum von 60 bis 100 Prozent liegt der Fokus auf der Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung für Asylsuchende. Zu den zentralen Aufgaben gehört die Durchführung von medizinischer Erstversorgung sowie die Pflege im klinischen Alltag. Dabei verantworten Sie die Organisation und Beratung im Bereich der medizinischen Grundversorgung unter Einhaltung vorhandener Vorgaben. Ein wesentlicher Bestandteil ist das Führen und Organisieren einer effektiven Triage, die sich nach Dringlichkeit und Schweregrad der Fälle richtet. Sie koordinieren sich zudem mit medizinischen Organisationen wie Notfallstationen, Rettungsorganisationen, Ärzten und Zahnärzten. Bei Notfällen führen Sie die medizinische Erstversorgung durch und setzen Pflegemassnahmen sowie ärztlich angeordnete Massnahmen um. Weitere Tätigkeiten umfassen das Organisieren, Beraten und Durchführen von Fortbildungen für nicht-medizinische Betreuende sowie die Sicherstellung des Informations-Datenflusses zu Ärzten und Beratungsstellen. Sie gewährleisten die tägliche Sprechstunde und verwalten die medizinischen Dossiers. Vorausgesetzt wird eine eidg. Berufsprüfung oder eine äquivalente Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit null bis einem Jahr relevanter Berufserfahrung. Gesucht werden Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Flexibilität und Organisationstalent. Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Situationen und Offenheit für unterschiedliche Kulturen sind ebenso erforderlich wie Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen. Sprachlich sind Deutsch C1 und Englisch B1 mündlich wie schriftlich nötig; Französisch B1 ist von Vorteil. Ein einwandfreier Leumund ohne Eintrag im Betreibungs- und Strafregister wird erwartet. Selbständiges Arbeiten, gesundes Durchsetzungsvermögen, hohe Arbeitsqualität und ein ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke runden das Profil ab. Geboten wird ein multikulturelles, dynamisches Umfeld mit einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Die Stelle bietet Lohngerechtigkeit, interne Vergünstigungen sowie die Möglichkeit zum Bezug von unbezahltem Urlaub oder zum Kauf zusätzlicher Ferientage.

• Eidg. Berufsprüfung oder äquivalente Ausbildung erforderlich
• Dipl. Pflegefachperson HF / FH
• 0 bis 1 Jahr relevante Berufserfahrung
• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Flexibilität und Organisationstalent
• Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Situationen
• Offenheit für unterschiedliche Kulturen
• Organisationstalent und Planungsfähigkeit
• Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office-Applikationen
• Einwandfreier Leumund ohne Eintrag im Betreibungs- und Strafregister
• Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich auf Niveau C1
• Französischkenntnisse mündlich und schriftlich auf Niveau B1 von Vorteil
• Englischkenntnisse mündlich und schriftlich auf Niveau B1
• Selbständiges Arbeiten
• Gesundes Durchsetzungsvermögen
• Hohe Arbeitsqualität
• Service- und Dienstleistungsgedanke
• Beratungskompetenz
• Sicheres Auftreten

• Pensum von 60-100%
• Start per sofort oder nach Vereinbarung
• Abwechslungsreiche und erfüllende Aufgabe
• Multikulturelles und dynamisches Umfeld
• Breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsprogrammen
• Lohngerechtigkeit
• Interne Vergünstigungen
• Möglichkeit zum Bezug von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Ferientage

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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