Pflegefachfrau/-mann Psychosomatische Pflege – Littenheid 80-100%

Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in der Psychosomatischen Pflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Behandlungsteam. Im Pflegealltag liegt der Fokus auf der individuellen, professionellen Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten als Bezugsperson. Dabei nutzen Sie die Pflegediagnostik als zentrales Arbeitsinstrument und orientieren Ihre Arbeitsweise konsequent am Stationskonzept. Sie gestalten das therapeutische Milieu der Station aktiv mit und arbeiten abgestimmt sowie multidisziplinär mit den anderen Fachpersonen zusammen. Diese Tätigkeit erfordert eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF oder FH; bei ausländischen Diplomen ist eine SRK-Anerkennung Voraussetzung. Sie bringen Interesse für das psychiatrische Fachgebiet mit sowie Freude und Verständnis im Umgang mit jungen Erwachsenen. Teamfähigkeit, eine kommunikative und umsichtige Persönlichkeit sind für diese Aufgabe essenziell. Das Pensum beträgt 80 bis 100 Prozent. Der Starttermin ist per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung möglich. Sie erwartet eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem dynamischen, modernen Umfeld mit angenehmem, kollegialem und interdisziplinärem Arbeitsklima. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie eine sorgfältige Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gewährleistet. Zudem erfolgt eine Förderung durch spezifische Fort- und Weiterbildungen, um die fachliche Kompetenz in der psychosomatischen Pflege kontinuierlich zu unterstützen.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• SRK-Anerkennung bei ausländischen Diplomen
• Interesse für das psychiatrische Fachgebiet
• Freude und Verständnis im Umgang mit jungen Erwachsenen
• Teamfähigkeit
• Kommunikative Persönlichkeit
• Umsichtige Persönlichkeit

• Pensum 80–100%
• Starttermin per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
• Angenehmes, kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsklima
• Interessante und anspruchsvolle Aufgabe
• Dynamisches, modernes Umfeld
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Sorgfältige Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Förderung durch spezifische Fort- und Weiterbildungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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