diplomierte Pflegefachperson Psychiatrische Pflege 50% in Ilanz – Interne Fort- und Weiterbildung

Für eine Position als diplomierte Pflegefachperson in der Psychiatrischen Pflege mit einem Pensum von 40 bis 50 Prozent wird eine Fachkraft mit mehrjähriger Erfahrung im psychiatrischen Umfeld gesucht. Die Rolle umfasst die bedürfnisorientierte Pflege und Beratung der Patientinnen und Patienten sowie den Einbezug der Angehörigen und des sozialen Umfeldes. Dabei tragen Sie die Verantwortung für den Pflegeprozess und dessen Dokumentation, koordinieren die Dienstleistungen mit beteiligten Personen und Institutionen und unterstützen die Erhaltung sowie Förderung individueller Fähigkeiten. Eine offene, individuelle personenbezogene Kommunikation ist zentral, ebenso wie die Vernetzung mit Behandlungspartnern und Spitzenorganisationen. In dieser Funktion arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team und einem kollegialen Umfeld, wobei Sie interne Fort- und Weiterbildungsangebote nutzen und externe Fortbildungsanliegen Unterstützung erfahren. Gesucht wird eine diplomierte Pflegefachfrau oder ein diplomierter Pflegefachmann mit aktuellem Pflegeverständnis für prozessorientierte Umsetzung, hoher Sozial- und Selbstkompetenz sowie einer selbstständigen, kreativen und flexiblen Arbeitsweise. Gute IT-Anwenderkenntnisse für administrative Arbeiten sind erforderlich. Der Starttermin ist per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind vorgesehen. Zu den Anstellungsbedingungen gehören sechs Wochen Ferien, unbezahlte Urlaubsmöglichkeiten, ein 13. Monatslohn, besondere Sozialzulagen für Familien sowie eine hervorragende berufliche Vorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag. Zudem werden Beiträge an die Kinderbetreuung, Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Leistungs- und Spontanprämien, Real-Geld, Flottenrabatt, kostenfreie Nutzung von Fitnessräumen, ein gesundheitsförderndes Sport-Angebot, Zugang zu einem Freizeitclub, psychologische Beratung, eine unabhängige Meldestelle, Mitarbeiteranlässe, ein Gesundheitsjahr, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Talentmanagement und Schulungen sowie die Teilnahme an Projektteams und einem Ideenpool geboten.

• Diplom als Pflegefachfrau HF oder Pflegefachmann HF
• Mehrjährige Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
• Aktuelles Pflegeverständnis für prozessorientierte Umsetzung
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• Selbstständige, kreative und flexible Arbeitsweise
• Gute IT-Anwenderkenntnisse für administrative Arbeiten

• Pensum von 40 bis 50 Prozent
• Starttermin per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
• Interdisziplinäres Team und kollegiales Umfeld
• Interne Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung externer Fortbildungsanliegen
• Teilzeitarbeitsmodelle
• Sechs Wochen Ferien
• Unbezahlte Urlaubsmöglichkeiten
• Monatslohn
• Besondere Sozialzulagen für Familien
• Hervorragende berufliche Vorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Beiträge an die Kinderbetreuung
• Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Leistungs- und Spontanprämien
• Reka-Geld
• Flottenrabatt
• Kostenfreie Nutzung von Fitnessräumen
• Gesundheitsförderndes Sport-Angebot
• Freizeitclub mit internen Vergünstigungen
• Psychologische Beratung
• Unabhängige Meldestelle
• Mitarbeiteranlässe
• Gesundheitsjahr
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Talentmanagement und Schulungen
• Projektteams und Ideenpool

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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