diplomierte Pflegefachperson Ambulante Pflege – Zürich 50-100% – Weiterbildung

Die diplomierte Pflegefachperson für die ambulante Pflege in Zürich übernimmt die professionelle Pflege und Betreuung von Patienten im Zuhause. Zu den Kernaufgaben gehören die Durchführung medizinischer Behandlungen sowie die Medikamentenverabreichung. Zudem erstellt und setzt die diplomierte Pflegefachperson Pflegepläne um. Die Koordination mit anderen Gesundheitsdienstleistern ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Ebenso unterstützt die Fachperson die Patienten bei der Alltagsbewältigung. Vorausgesetzt wird ein Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH. Erfahrung in der ambulanten Pflege ist erforderlich. Gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation werden erwartet. Die Arbeitsweise soll teamfähig, zuverlässig und selbständig sein. Flexibilität gegenüber den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten ist notwendig. Ein lösungsorientiertes Verhalten im Pflegealltag wird vorausgesetzt. Sichere Kommunikation in Deutsch mündlich und schriftlich ist Pflicht. Ein Führerschein ist erforderlich. Das Pensum beträgt 50–100 %. Die Vergütung ist attraktiv und umfasst Sozialleistungen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung sind vorhanden. Das Arbeitsumfeld ist angenehm und professionell. Flexible Arbeitszeiten werden geboten. Es gibt 5 Wochen Ferien. Bei Fixanstellung wird ein 13. Monatsgehalt bezahlt. Die Kosten für den Arbeitsweg werden beteiligt. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind gegeben. Ein Beitrag an das ÖV-Abo wird geleistet. Bei Benutzung des eigenen Autos erfolgt eine Kilometerentschädigung. Ein Bleibonus ist möglich. Die Nutzung des Geschäftsautos ist nach Vereinbarung möglich. Interne Vergünstigungen stehen zur Verfügung. Eine UHR-Zusatzversicherung für Mitarbeiter ist vorhanden.

• Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation
• Teamfähige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität gegenüber den Bedürfnissen der Patient:innen
• Lösungsorientiertes Verhalten im Pflegealltag
• Sichere Kommunikation in Deutsch mündlich und schriftlich
• Führerschein

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem professionellen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• 5 Wochen Ferien
• Monatsgehalt bei Fixanstellung
• Beteiligung an den Kosten für den Arbeitsweg
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Kilometerentschädigung bei Benutzung des eigenen Autos
• Flexibonus
• Nutzung des Geschäftsautos nach Vereinbarung
• Interne Vergünstigungen
• UVG-Zusatzversicherung für Mitarbeiter

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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