Fachexperte/Fachexpertin Pflege Reha-Pflege – Davos Clavadel 50%

Im Pflegealltag als Fachexperte/Fachexpertin Pflege Reha-Pflege ist die fachliche Weiterentwicklung der Pflegepraxis in der stationären Rehabilitation zentral, mit Fokus auf Pneumologie, Innere Medizin/Onkologie sowie Muskuloskelettale Rehabilitation und Psychosomatik/Psychiatrie. Dazu gehört die Beratung und Unterstützung des Pflegepersonals in komplexen Patient:innensituationen sowie die Sicherstellung einer evidenzbasierten und qualitativ hochstehenden Pflege. Die Rolle umfasst die Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Standards, Leitlinien und Konzepten. Zudem wird die interprofessionelle Zusammenarbeit im Rehabilitationsprozess gefördert. Schulungen, Fallbesprechungen und Praxisbegleitungen werden durchgeführt. Fachliche Führung der Fachverantwortlichen Personen am Standort gehört ebenfalls zum Aufgabengebiet. Klinikübergreifende Mitarbeit in Projekten zur Qualitätsentwicklung und Patientensicherheit ist vorgesehen. Gezielter Einsatz in der direkten Pflege dient der Praxisverankerung und Rolle als Vorbild. Aktive Mitgestaltung im internen Führungsteam Pflege erfolgt gemeinsam mit Pflegedienstleitung, Ausbildungsverantwortliche und Pflegeexpert:in. Klinikübergreifende Zusammenarbeit im Pflegeexpert:innenteam mit regelmässigem Austausch und Entwicklung von übergreifenden Qualitätsinitiativen ist Teil der Tätigkeit. Aufbau und Pflege eines fachlichen Netzwerks auf nationaler und internationaler Ebene runden das Profil ab. Für die Position als Fachexperte/Fachexpertin Pflege Reha-Pflege wird ein Master of Science Nursing (MSN) bereits abgeschlossen oder im Studium erwartet. Erfahrung in der Pflege in den Fachgebieten Pneumologie, Innere Medizin/Onkologie; Muskuloskelettale Rehabilitation und Psychosomatik/Psychiatrie ist notwendig. Hohe Fach- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Wissensvermittlung und Coaching werden vorausgesetzt. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist erforderlich. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Leadership Kompetenzen sind wichtig. Interesse an evidenzbasierter Pflege und kontinuierlicher Weiterentwicklung wird erwartet. Das Stellenpensum beträgt 50 %. Auf Wunsch sind zusätzliche Stellenprozente als diplomierte Pflegefachperson möglich nach Vereinbarung. Der Starttermin ist per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung. Grosser Gestaltungsspielraum mit eigenverantwortlicher Arbeitsplanung wird geboten. Einbindung in die standortübergreifende Pflegeentwicklung mit eigenem Verantwortungsbereich ist gegeben. Innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz. Führung auf Augenhöhe, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege. Perspektiven reicher und gut zu erreichender Arbeitsplatz – in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation. Bezahlte Umkleidezeit, Einspringprämie, 28 Tagen Ferien sowie zahlreiche interne und externe Vergünstigungen und Angebote. Weiterbildung, interne und externe Schulungen, unter anderem über die Aalens Academy, das gruppenweite Fort- und Weiterbildungszentrum.

• Master of Science Nursing (MScN) bereits abgeschlossen oder im Studium
• Erfahrung in der Pflege in den Fachgebieten Pneumologie, Innere Medizin/Onkologie; Muskuloskelettale Rehabilitation und Psychosomatik/Psychiatrie
• Hohe Fach- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Wissensvermittlung und Coaching
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Leadership Kompetenzen
• Interesse an evidenzbasierter Pflege und kontinuierlicher Weiterentwicklung

• 50 % Stellenprozente, auf Wunsch zusätzliche Stellenprozente als Diplomierte Pflegefachperson möglich nach Vereinbarung
• Starttermin per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung
• Grossen Gestaltungsspielraum mit eigenverantwortlicher Arbeitsplanung
• Einbindung in die standortübergreifende Pflegeentwicklung mit eigenem Verantwortungsbereich
• Innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz
• Führung auf Augenhöhe, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
• Perspektivenreicher und gut zu erreichender Arbeitsplatz – in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation
• Bezahlte Umkleidezeit, Einspringprämie, 28 Tagen Ferien sowie zahlreiche interne und externe Vergünstigungen und Angebote
• Weiterbildung, interne und externe Schulungen, unter anderem über die Valens Academy, das gruppenweite Fort- und Weiterbildungszentrum

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Davos Clavadel

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

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