Diplomierte Pflegefachperson Psychiatrische Pflege in Zürich 60-100%

Im Pflegealltag übernehmen Sie als diplomierte Pflegefachperson in der psychiatrischen Pflege die Pflege, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten ab 65 Jahren sowie deren Angehörigen. Dazu gehört die Übernahme delegierter Aufgaben, wie etwa die Leitung von Fallbesprechungen, und die Unterstützung des Teams in komplexen Pflegesituationen. Sie coachen bei der Umsetzung des Pflegeprozesses und arbeiten mit dem internen Kompetenzzentrum «Fachentwicklung und Versorgung» sowie mit externen Stellen zusammen. In dieser Funktion wirken Sie in der klinischen und konzeptionellen Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Praxis mit und tragen fachliche Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung. Zudem haben Sie Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Pflegequalität auf der Station. Für diese Rolle als diplomierte Pflegefachperson in der psychiatrischen Pflege bringen Sie eine Ausbildung als Pflegefachperson FH oder HF mit; bei einem ausländischen Diplom ist ein Anerkennungsnachweis der Schweizerischen Roten Kreuzes erforderlich. Berufserfahrung in den Bereichen Psychiatrie und/oder Gerontologie ist notwendig, ebenso Kenntnisse und Interesse an Qualitätsentwicklung und Projektmanagement. Freude an der Zusammenarbeit mit Patientinnen und Patienten, ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Belastbarkeit in einem sich stetig entwickelnden Team sind gefordert. Das Pensum beträgt 60–100 %, es gibt umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote, eine wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung, mindestens 25 Ferientage und die Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub, einen Arbeitgeberbeitrag von 60 % an die Pensionskasse, einen Beitrag an das ÖV-Abo sowie vergünstigte Verpflegungsangebote oder Lunch-Checks.

• Pflegefachperson FH oder HF
• Anerkennungsnachweis der Schweizerischen Roten Kreuzes bei einem ausländischen Diplom
• Berufserfahrung in den Bereichen Psychiatrie und/oder Gerontologie
• Kenntnisse und Interesse an Qualitätsentwicklung und Projektmanagement
• Freude an der Zusammenarbeit mit Patientinnen und Patienten
• Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Belastbarkeit in einem sich stetig entwickelnden Team

• 60%-100% Pensum
• Umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote
• Wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
• Mindestens 25 Ferientage und Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
• 60% Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
• Beitrag an ÖV-Abo
• Vergünstigte Verpflegungsangebote oder Lunch-Checks

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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