diplomierte Pflegefachperson Altenpflege – Teufen AR 80-100% – Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Pflegealltag als diplomierte Pflegefachperson Altenpflege in der Langzeitpflege übernehmen Sie die fachliche Verantwortung im Nachtdienst und sorgen gemeinsam mit einer Pflegehelferin oder einem Pflegehelfer für das Wohlergehen der Bewohnerinnen und Bewohner. Die Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht steht im Fokus dieser Rolle. Dabei tragen Sie zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität bei. Für diese Position als diplomierte Pflegefachperson Altenpflege ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit EFZ Voraussetzung. Eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise wird erwartet, ebenso wie Berufserfahrung in der Langzeitpflege. Der versierte Umgang mit dem PC sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls erforderlich. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch ein wertschätzendes Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten aus; zudem bietet die Stelle eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen sowie ein eingespieltes und wertschätzendes Team mit hoher Fachkompetenz prägen die Zusammenarbeit. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen werden geboten, inklusive eines Beitrags an das ÖV-Abo. Bei einem Pensum von 80-100 % stehen fünf Wochen Ferien zur Verfügung, ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit EFZ
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Versierter Umgang mit dem PC
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wertschätzendes Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Eingespieltes und wertschätzendes Team mit hoher Fachkompetenz
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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