Pflegefachperson Psychiatrische Pflege 50-80% in Littenheid

Im Pflegealltag übernehmen Sie als Pflegefachperson Psychiatrische Pflege die individuelle professionelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten während der Nacht. Dabei gestalten Sie aktiv das therapeutische Milieu der Station mit und schaffen eine sichere sowie ruhige Atmosphäre. Die Arbeitsweise orientiert sich am Stationskonzept. Für diese Rolle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF erforderlich. Zudem wird Interesse für das psychiatrische Fachgebiet vorausgesetzt. Sie arbeiten selbständig und treffen gezielte Entscheidungen. Erfahrung mit Krisenmanagement und Deeskalation ist wichtig. Aufgeschlossenheit gegenüber Patientinnen und Patienten in Krisensituationen sowie Empathie und Offenheit im Umgang mit diesen sind ebenfalls gefordert. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Umsicht runden das Profil ab. Das Pensum beträgt 50-80 %. Sie arbeiten in einem kollegialen, offenen und interdisziplinären Arbeitsklima. Die Aufgabe ist interessant und anspruchsvoll in einem dynamischen modernen Umfeld. Es gelten fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine sorgfältige Einarbeitung. Es gibt eine Förderung durch spezifische Fort- und Weiterbildungen. Verschiedene Vergünstigungen sind vorhanden. Der Arbeitsort ist attraktiv. Es handelt sich um einen Top-Ausbildungsbetrieb. Aussergewöhnliche Sozialleistungen werden geboten. Gute Einführungsprogramme sind vorhanden. Attraktive Arbeitszeitformen sind möglich.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF
• Interesse für das psychiatrische Fachgebiet
• Selbständiges Arbeiten und Treffen gezielter Entscheidungen
• Erfahrung mit Krisenmanagement und Deeskalation
• Aufgeschlossenheit gegenüber Patientinnen und Patienten in Krisensituationen
• Empathie und Offenheit im Umgang mit Patientinnen und Patienten
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Umsicht

• 50 – 80% Pensum
• Kollegiales offenes und interdisziplinäres Arbeitsklima
• Interessante und anspruchsvolle Aufgabe in dynamischem modernem Umfeld
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Sorgfältige Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Förderung durch spezifische Fort- und Weiterbildungen
• Verschiedene Vergünstigungen
• Attraktiver Arbeitsort
• Top-Ausbildungsbetrieb
• Aussergewöhnliche Sozialleistungen
• Gute Einführungsprogramme
• Attraktive Arbeitszeitformen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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