Pflegefachperson Suchtpflege in Basel 85% – Regelmässige Supervision

Die Pflegefachperson Suchtpflege führt Entzüge diverser Substanzen durch und übernimmt die Abgabe von medizinischem Heroin. Zudem gehört die Wundpflege zum Aufgabengebiet. Als Berufsbildungsverantwortliche begleitet sie Studierende und Lernende. Sie führt sucht spezifische Gespräche und setzt Ziele im interdisziplinären Team. Die intensive Zusammenarbeit mit externen Stellen ist Teil der Tätigkeit. Die Pflegefachperson Suchtpflege ist Hauptansprechperson der Patientinnen und Patienten von Ein- bis Austritt. Ein Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH ist erforderlich. Bei ausländischen Pflegediplomen ist eine SRK Registrierung notwendig. Erfahrung in der Akutpsychiatrie oder in Suchtarbeit wird vorausgesetzt. Eine sucht akzeptierende Haltung ist wichtig. Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind gefordert. Kontaktfreudigkeit sowie Belastbarkeit in Notsituationen sind erforderlich. Die Bereitschaft zur Unterstützung des 24h Betriebs in diversen Schichten ist notwendig. Das Pensum beträgt 85 %. Es gibt mindestens 30 Ferien oder Freitage im Jahr. Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen werden gewährt. Mitsprache beim Arbeitsplan ist möglich. Ein attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm steht zur Verfügung. Regelmässige Supervision findet statt. Die gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr ist gegeben. Ein Beitrag an das ÖV-Abo wird geleistet. Es gibt ein kostenloses Sportangebot. Vergünstigungen für ein Fitness Abo sind vorhanden. Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Ein schönes Parkareal ist vorhanden. Die Arbeitsumgebung ist ruhig. Die Stelle ist unbefristet und kann per sofort oder nach Vereinbarung angetreten werden.

• Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• SRK Registrierung bei ausländischen Pflegediplomen
• Erfahrung in der Akutpsychiatrie oder in Suchtarbeit
• Suchtakzeptierende Haltung
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kontaktfreudigkeit
• Belastbarkeit in Notsituationen
• Bereitschaft zur Unterstützung des 24h Betriebs in diversen Schichten

• Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr
• Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen
• Mitsprache beim Arbeitsplan
• Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm
• Regelmässige Supervision
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Beitrag an ÖV-Abo
• Kostenloses Sportangebot
• Vergünstigungen für Fitness Abo
• Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten
• Schönes Parkareal
• Ruhige Arbeitsumgebung
• Unbefristete Stelle per sofort oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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