Pflegefachperson Geriatrische Pflege – Basel 60-80%

Die Pflegefachperson Geriatrische Pflege begleitet und fördert Studierende Pflege HF im praktischen Ausbildungsalltag. Sie plant, führt aus und evaluiert praxisnahe Lernsequenzen. Standortgespräche, Kompetenznachweise und Beurteilungen werden durchgeführt. Lernprozesse werden dokumentiert und die Ausbildungsqualität gesichert. Die Pflegefachperson Geriatrische Pflege arbeitet eng in einem stabilen Berufsbildungsteam sowie mit den Pflegeteams zusammen. Es besteht eine hohe Gestaltungsmöglichkeit in der Weiterentwicklung der Berufsbildung. Gefordert ist ein Diplom als Pflegefachperson HF sowie Berufserfahrung. Erfahrung in der Begleitung von Studierenden oder Lernenden ist erforderlich. Das SVE-Zertifikat Ausbilder/in Modul 1 wird erwartet oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren. Sicherheit in der Kommunikation, eine reflektierte Grundhaltung und pädagogisches Geschick sind notwendig. Die Arbeitsweise ist strukturiert, verbindlich und selbständig. Teamgeist, Humor und Interesse an der gemeinsamen Weiterentwicklung der Berufsbildung werden vorausgesetzt. Sensibilität für die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz und psychogeriatrischen Erkrankungen sowie deren Angehörigen ist wichtig. Das Pensum beträgt 60–80 %. Bei Interesse kann die Funktion auf ein Pensum von 100 % erweitert werden. Die ergänzenden Stellenprozente werden in der Pflegepraxis als Dipl. Pflegefachperson HF geleistet. Der Arbeitsort ist aussergewöhnlich mit modernen Arbeitsbedingungen in einem architektonisch prämierten Haus. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bestehen im Rahmen der Personalentwicklung. Der Betrieb ist zertifiziert als „TOP-Ausbildungsbetrieb».

• Diplom als Pflegefachperson HF sowie Berufserfahrung
• Erfahrung in der Begleitung von Studierenden oder Lernenden
• SVEB-Zertifikat Ausbilder/in Modul 1 oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
• Sicherheit in der Kommunikation, eine reflektierte Grundhaltung und pädagogisches Geschick
• Strukturierte, verbindliche und selbständige Arbeitsweise
• Teamgeist, Humor und Interesse daran, Berufsbildung gemeinsam weiterzuentwickeln
• Sensibilität für die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz und psychogeriatrischen Erkrankungen sowie deren Angehörigen

• Pensum von 60 – 80% Prozent
• Bei Interesse kann die Funktion auf ein Pensum von 100 % erweitert werden
• Die ergänzenden Stellenprozente werden in der Pflegepraxis als dipl. Pflegefachperson HF geleistet
• Ein aussergewöhnlich Arbeitsort mit modernen Arbeitsbedingungen in einem architektonisch prämierten Haus
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Einen zertifizierten Betrieb als „TOP-Ausbildungsbetrieb”

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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