Pflegefachperson Seniorenpflege in Allschwil 80-100% – Interne und externe Weiterbildungen

Die Pflegefachperson Seniorenpflege übernimmt die fachliche Pflege und Betreuung der Bewohnenden sowie die Beratung und Unterstützung der Angehörigen. Sie sorgt für die Sicherstellung des Pflegeprozesses und der Pflegequalität. Zudem organisiert sie den Wohnbereich selbständig in der Tagesleitung. Dabei unterstützt sie das Team bei pflegerischen und medizinischen Aufgaben. Sie nimmt Lehr- und Anleitungsaufgaben wahr und stellt das aktuelle Wissensmanagement sicher. Für die Position als Pflegefachperson Seniorenpflege wird ein Abschluss zur dipl. Pflegefachfrau oder zum dipl. Pflegefachmann (HF, DN II, AKP) oder ein Bachelor Pflege FH verlangt. Berufserfahrung im Langzeitbereich ist erforderlich. Der Umgang mit Menschen mit Demenz gehört zu den Anforderungen. Die Bewerberinnen und Bewerber bringen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Engagement, innovatives und kreatives Denken, professionelles Handeln, Flexibilität, Motivation, Teamfähigkeit und Bewohnerorientierung mit. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind notwendig. Das Pensum beträgt 80–100 %. Das Aufgabengebiet ist spannend, verantwortungsvoll und vielfältig. Das Team ist motiviert, wertschätzend und empathisch. Der Umgang ist respektvoll und es bleibt Zeit für Bedürfnisse der Bewohnenden. Es bestehen Chancen für Weiterentwicklung sowie interne und externe Weiterbildungen. Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv. Es gibt überdurchschnittliche Versicherungslösungen, einen Beitrag an das ÖV-Abo und interne Vergünstigungen. Der Arbeitsplatz ist sicher. Die Stiftung ist zukunftsorientiert mit moderner Ausrichtung und Infrastruktur. Es stehen vielfältige Dienstleistungen zur Verfügung.

• Abschluss zur dipl. Pflegefachfrau / zum dipl. Pflegefachmann (HF, DN II, AKP)
• Bachelor Pflege FH
• Berufserfahrung im Langzeitbereich
• Umgang mit Menschen mit Demenz
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Engagement
• Innovatives und kreatives Denken
• Professionelles Handeln
• Flexibilität
• Motivation
• Teamfähigkeit
• Bewohnerorientierung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

• Spannendes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
• Motiviertes, wertschätzendes und empathisches Team
• Respektvoller Umgang und Zeit für Bedürfnisse der Bewohnenden
• Chancen für Weiterentwicklung
• Interne und externe Weiterbildungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Überdurchschnittliche Versicherungslösungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Interne Vergünstigungen
• Sicherer Arbeitsplatz
• Zukunftsorientierte Stiftung mit moderner Ausrichtung und Infrastruktur
• Vielfältige Dienstleistungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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