Pflegefachperson Ambulante Pflege 70-100% in Rubigen – Aussicht auf Co-Leitung

Als Pflegefachperson in der ambulanten Pflege mit einem Pensum von 70 bis 100 Prozent übernehmen Sie die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege in Wohngruppen. In dieser Funktion führen Sie Bedarfsabklärungen mit standardisierten Abklärungsinstrumenten durch und erstellen die Pflegeplanung. Dabei stellen Sie die Verbindung zwischen individueller Hilfeplanung und Pflegeplanung sicher sowie die Abgrenzung zwischen Pflege- und Betreuungsleistungen. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Pflegedokumentation für Krankenversicherer und Aufsichtsbehörden. Sie sind Ansprechperson für Ärztinnen, Ärzte, Krankenversicherer und das Gesundheitsamt. Die Qualitätssicherung und das Fehlermanagement nach anerkannten Qualitätsmodellen liegen in Ihrer Verantwortung. Ferner leiten Sie Mitarbeitende an und sichern die Pflegequalität; bei Abwesenheit der Fachleitung Pflege tragen Sie die fachliche Verantwortung. Im ersten Betriebsjahr wirken Sie am Mitaufbau der Abläufe mit. Voraussetzung ist ein Diplom als Pflegefachperson HF oder FH oder ein vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannter ausländischer Abschluss mit Berufsausübungsbewilligung des zuständigen Kantons. Erfahrung in der direkten Pflege, idealerweise Spitex, sowie in der Abrechnung von Pflegeleistungen und im Umgang mit standardisierten Abklärungsinstrumenten sind erforderlich. Die Fähigkeit zur Anleitung von Mitarbeitenden ohne Pflegeausbildung wird erwartet. Offenheit für anthroposophische Werte und den sozialtherapeutischen Auftrag ist gewünscht. Geboten werden zeitgemässe Anstellungsbedingungen, kurze Wege zur Fachleitung Pflege und Gesamtleitung Agogik, eine Pikettregelung ausserhalb der Betriebszeiten sowie Unterstützung bei der Berufsausübungsbewilligung. Eine Aussicht auf die Co-Leitung ist möglich.

• Diplom als Pflegefachperson HF oder FH
• Vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannter ausländischer Abschluss
• Berufsausübungsbewilligung des zuständigen Kantons
• Berufserfahrung in der direkten Pflege, idealerweise Spitex
• Abrechnung von Pflegeleistungen
• Erfahrung mit standardisierten Abklärungsinstrumenten
• Fähigkeit zur Anleitung von Mitarbeitenden ohne Pflegeausbildung
• Offenheit für anthroposophische Werte und sozialtherapeutischen Auftrag

• Pensum von 70 bis 100%
• Aussicht auf Co-Leitung
• Kurze Wege zur Fachleitung Pflege und Gesamtleitung Agogik
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Humor, Respekt und wertschätzende Kommunikation
• Pikettregelung ausserhalb der Betriebszeiten
• Unterstützung bei der Berufsausübungsbewilligung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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