Pflegefachfrau/-mann Palliativpflege in Aarberg 60-100%

Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in der Palliativpflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Arbeitsalltag. Zu Ihren Kernaufgaben gehört das Sicherstellen des Kommunikationsflusses zwischen verschiedenen Standorten und dem MPD. Zudem beraten und unterstützen Sie Ihre Teamkolleginnen und Kollegen in Fragen der Palliative Care. Diese Stelle ist mit einem Pensum von 60 bis 100 Prozent besetzbar.

Für diese Position im Bereich Palliativpflege bringen Sie einen Abschluss als diplomierte Pflegefachperson FH oder HF mit. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Palliative Care Arbeit; alternativ zeigen Sie die Bereitschaft zur fachlichen Entwicklung. Gute Deutschkenntnisse sowie ein solides Mundartverständnis sind vorausgesetzt. Ein Fahrausweis der Kategorie B ist erforderlich, um die täglichen Wege zu bewältigen.

Im Arbeitsalltag erwartet Sie eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie sind bereit, sich den täglichen Anforderungen des Pflegealltags zu stellen. Belastbarkeit und eine positive Grundhaltung gegenüber anspruchsvollen Situationen zeichnen Sie aus. Offenheit für fachliche und persönliche Entwicklungsschritte ist gewünscht. Der Start erfolgt nach Vereinbarung. Sie arbeiten in einem dynamischen und motivierten Team, das von einem personenzentrierten Führungsstil geprägt ist. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen mehr Selbstbestimmung im Alltag. Diese Kombination aus fachlicher Verantwortung und unterstützendem Umfeld bietet eine sinnvolle Perspektive für engagierte Fachkräfte in der Palliativpflege.

• Abschluss als diplomierte Pflegefachperson FH/HF
• Erfahrung in der Palliative-Care-Arbeit oder Bereitschaft zur Entwicklung
• Gute Deutschkenntnisse sowie Mundartverständnis
• Fahrausweis der Kategorie B
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Bewältigung täglicher Anforderungen des Pflegealltags
• Belastbarkeit und positive Grundhaltung gegenüber anspruchsvollen Situationen
• Offenheit für fachliche und persönliche Entwicklungsschritte

• Starttermin nach Vereinbarung
• Personenzentrierter Führungsstil
• Arbeitszeitmodelle für mehr Selbstbestimmung im Alltag
• Dynamisches und motiviertes Team

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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