Pflegefachfrau/-mann Dialysepflege in Zürich 60% – Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Programms

Die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann Dialysepflege übernimmt in Zürich bei einem Pensum von 60 % die Gewährleistung patientenorientierter Pflege gemäss Qualitätsstandards. Dazu gehört die selbstständige Ausführung verordneter diagnostischer, therapeutischer und prophylaktischer Massnahmen. Verantwortet werden technisch und hygienisch einwandfreie Shuntpunktionen sowie die kontinuierliche Überwachung der Patienten. Im Arbeitsalltag erfolgt die Durchführung und Betreuung von Dialysen internationaler Patienten. Pikettdienste an Wochenenden sind Teil der Tätigkeit. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau HF / FH oder zum Dipl. Pflegefachmann HF / FH sowie vergleichbare Ausbildungen zur Pflegefachperson. Berufserfahrung in der Dialyse von 2–3 Jahren wird erwartet. Ein aussagekräftiger Leistungsausweis sowie Erfahrung in der praktischen Peritonealdialyse sind erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft zu Pikettdiensten an Wochenenden ist notwendig. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Das Pensum beträgt 60 %. Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Programms stehen zur Verfügung. Das Team ist motiviert und multiprofessionell. Es bestehen grosse Sozialleistungen, Sportangebote und spezielle Versicherungskonditionen. Diversität und Chancengleichheit werden gefördert. Der Starttermin ist sofort oder nach Vereinbarung möglich.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau HF / FH
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Dipl. Pflegefachmann HF / FH
• Vergleichbare Ausbildungen zur Pflegefachperson
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Dialyse
• Aussagekräftiger Leistungsausweis
• Erfahrung in der praktischen Peritonealdialyse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Pikettdiensten an Wochenenden

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitsort in einer renommierten Klinik
• Starttermin sofort oder nach Vereinbarung
• 60% Pensum
• Motiviertes multiprofessionelles Team
• Fortschrittliche Arbeitsumgebung
• Hohe Pflegequalität
• Grosszügige Sozialleistungen
• Sportangebote
• Spezielle Versicherungskonditionen
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Programms
• Diversität und Chancengleichheit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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