Pflegefachfrau/-mann Ambulante Pflege 60-80% in Münsingen

Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in der ambulanten Pflege in Münsingen übernehmen Sie die Bedarfsabklärung und den Pflegeprozess der Orientschaft jeden Alters. Sie tragen die Verantwortung für die pflegerische Versorgung und führen die Pflegedokumentation. Zudem übernehmen Sie Fallführungen in der Pflege. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung und Begleitung von Angehörigen sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Angebots. Dabei pflegen Sie einen interdisziplinären Austausch mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen. Die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist integraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung mit Schweizer Anerkennung. Erfahrung im Bereich Spitex ist erforderlich. Sie arbeiten selbständig, dienstleistungsorientiert und zeigen Verantwortungsbewusstsein für Ihr eigenes Tun und Handeln. Hohe Professionalität und Ruhe in herausfordernden Situationen zeichnen Sie aus. Ein Führerausweis der Kategorie B ist Voraussetzung. Die Anstellung erfolgt mit einem Pensum von 60–80 %. Sie profitieren von zeitgemässen und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen sowie einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Flache hierarchische Strukturen und ein motiviertes, erfahrenes Team unterstützen Ihre Arbeit. Es besteht Raum für Eigeninitiative, Mitsprache und die Möglichkeit zur Einbringung von Wissen. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten stehen offen. Sie können die Dienst- und Einsatzplanung mitgestalten. Ein Dienstfahrzeug ist vorhanden.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau HF/FH
• Gleichwertige Ausbildung mit Schweizer Anerkennung
• Erfahrung im Bereich Spitex
• Dienstleistungsorientierung
• Selbständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein für eigenes Tun und Handeln
• Hohe Professionalität und Ruhe in herausfordernden Situationen
• Führerausweis der Kategorie B

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache hierarchische Strukturen
• Raum für Eigeninitiative und Mitsprache
• Motiviertes, erfahrenes und hilfsbereites Team
• Möglichkeit zur Einbringung von Wissen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Mitgestaltung der Dienst- und Einsatzplanung
• Vorhandenes Dienstfahrzeug

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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