Pflegefachfrau/-mann Altenpflege – Allschwil 70-80% – Interne und externe Weiterbildungen

Die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann Altenpflege übernimmt die fachliche Pflege und Betreuung der Bewohnenden. Sie bzw. er sorgt für den Pflegeprozess und die Pflegequalität. Zudem unterstützt sie bzw. er das Team bei pflegerischen und medizinischen Aufgaben. Dabei begleitet sie bzw. er Mitarbeitende in komplexen Situationen. Im Nachtdienst übernimmt sie bzw. er die fachliche Führung und Unterstützung. Der Abschluss zur dipl. Pflegefachfrau bzw. zum dipl. Pflegefachmann (HF, DN II, AKP) oder ein Bachelor Pflege FH ist erforderlich. Berufserfahrung im Langzeitbereich wird vorausgesetzt. Der Umgang mit Menschen mit Demenz gehört zu den Anforderungen. Übernahme von Verantwortung und Engagement sind notwendig. Innovatives und kreatives Denken wird erwartet. Professionelles und wertschätzendes Handeln ist gefordert. Flexibilität, Motivation, Teamfähigkeit und Bewohnendenorientierung sind erforderlich. Sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse sind notwendig. Das Pensum beträgt 70–80 %. Das Aufgabengebiet ist spannend, verantwortungsvoll und vielfältig. Das Team ist wertschätzend und empathisch. Die Bewohnenden stehen im Mittelpunkt. Der Umgang ist respektvoll und es bleibt Zeit für Bedürfnisse. Es bestehen Chancen für Weiterentwicklung. Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten. Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv. Überdurchschnittliche Versicherungslösungen sind vorhanden. Ein Beitrag an das ÖV-Abo wird geleistet. Rhea-Boni sind verfügbar. Der Arbeitsplatz ist sicher in einer zukunftsorientierten Stiftung. Die Ausrichtung und Infrastruktur ist modern. Der Arbeitsplatz befindet sich in einem Alterszentrum mit vielen Dienstleistungen.

• Abschluss zur dipl. Pflegefachfrau / zum dipl. Pflegefachmann (HF, DN II, AKP)
• Bachelor Pflege FH
• Berufserfahrung im Langzeitbereich
• Umgang mit Menschen mit Demenz
• Übernahme von Verantwortung und Engagement
• Innovatives und kreatives Denken
• Professionelles und wertschätzendes Handeln
• Flexibilität, Motivation, Teamfähigkeit und Bewohnendenorientierung
• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse

• Spannendes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
• Wertschätzendes und empathisches Team
• Bewohnende im Mittelpunkt
• Respektvoller Umgang und Zeit für Bedürfnisse
• Chancen für Weiterentwicklung
• Interne und externe Weiterbildungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Überdurchschnittliche Versicherungslösungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Reka
• Sicherer Arbeitsplatz in zukunftsorientierter Stiftung
• Moderne Ausrichtung und Infrastruktur
• Arbeitsplatz in einem Alterszentrum mit vielen Dienstleistungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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