Pflegeexperte/Pflegeexpertin Neuropflege – Ins 80-100%

Die Position als Pflegeexperte/Pflegeexpertin Neuropflege umfasst eine Mitverantwortung für die fachliche Führung der Abteilung. Im klinischen Alltag erfolgt die Arbeit in der direkten klinischen Pflege. Dabei steht die Steuerung des pflegediagnostischen Prozesses im Fokus. Zudem übernimmt die Rolle die kontinuierliche Befähigung der Mitarbeitenden durch persönliches Coaching sowie die Durchführung von Schulungen und Fallbesprechungen. Ein weiterer Aspekt ist die Gewährleistung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientensicherheit auf der Abteilung. Dazu gehört die Erarbeitung, Anpassung und Evaluierung von fachspezifischen Richtlinien und Weisungen. Als Voraussetzung gilt eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson FH oder HF mit Bachelor of Science in Nur sing. Alternativ besteht die Bereitschaft, den Bachelor of Science in Nur sing zu absolvieren. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Akutbereich sind erforderlich. Erfahrung in Medizin oder Neurologie ist von Vorteil. Das Profil erfordert ein professionelles Auftreten und Freude an der Weiterentwicklung der Fachgebiete in einem interprofessionellen Team. Der Einsatz erfolgt im Pensum von 80-100 %. Der Arbeitsbeginn ist für den 1. September 2026 vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet. Zur Infrastruktur zählen moderne Infrastruktur sowie innovative Prozesse. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch ein starkes Miteinander aus. Es erfolgt das Arbeiten nach den Lernprinzipien. Zusätzlich kommen visuelles Management, Arbeitsnivellierung und kontinuierliche Verbesserung zum Einsatz.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson FH oder HF mit Bachelor of Science in Nursing
• Bereitschaft den Bachelor of Science in Nursing zu absolvieren
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Akutbereich
• Medizin/Neurologie von Vorteil
• Professionelles Auftreten
• Freude an der Weiterentwicklung der Fachgebiete in einem interprofessionellen Team

• 80-100%
• September 2026
• unbefristet
• Moderne Infrastruktur
• Innovative Prozesse
• Starkes Miteinander
• Arbeiten nach den Leanprinzipien
• Visuelles Management
• Arbeitsnivellierung
• Kontinuierliche Verbesserung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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