Pflegedienstleiter/in Ambulante Pflege 80-100% in Gerlikon

Als Pflegedienstleiter/in für die ambulante Pflege übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung des Pflegeteams. Sie sind zentrale Ansprechperson für Pflegefachpersonen sowie weitere interne und externe Anspruchsgruppen und verantworten die Einsatz-, Ferien- und Pikettplanung. In dieser Funktion führen Sie Zielvereinbarungs-, Entwicklungs- und Beurteilungsgespräche und organisieren Teammeetings sowie fachliche Schulungen. Sie begleiten die Mitarbeitenden individuell und stellen die Pflegequalität sicher, wobei Sie auch für die Weiterentwicklung dieser verantwortlich sind. Zudem obliegt Ihnen die Verantwortung für das klinische Informationssystem sowie die bedarfsgerechte Materialbewirtschaftung und eine funktionierende Infrastruktur im Pflegedienst. Sie übernehmen die Funktion der Leitenden Pflegefachperson innerhalb der Spitzenorganisation und arbeiten regelmässig in der direkten Betreuung und Begleitung von chronisch kranken Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen im häuslichen Umfeld mit. Die enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Fachpersonen sowie weiteren Partnern ist Teil des Alltags. Sie wirken bei übergeordneten organisatorischen und strategischen Themen mit. Gesucht wird eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit mehrjähriger Berufserfahrung im Akutbereich und ausgewiesener Führungserfahrung im Pflegeumfeld. Eine Zusatzausbildung in Anästhesie, Intensivpflege, Notfallpflege oder Rettungsdienst ist von Vorteil. Sie bringen sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen mit und arbeiten selbstständig, strukturiert und effizient. Eine vernetzte und lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sind gefragt. Ein professionelles, sicheres und gewinnendes Auftreten rundet Ihr Profil ab. Erfahrung in der Schulung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden wird erwartet. Deutsch als Muttersprache ist Voraussetzung; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Das Pensum beträgt 80–100 %. Gefördert werden die funktionsübergreifende Teamarbeit und die aktive Beteiligung am Entscheidungsprozess.

• Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH
• Zusatzausbildung NDS Anästhesie, Intensivpflege, Notfallpflege oder Rettungsdienst von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich mit ausgewiesener Führungserfahrung im Pflegeumfeld
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Vernetzte und lösungsorientierte Denkweise
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Professionelles, sicheres und gewinnendes Auftreten
• Erfahrung in der Schulung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Muttersprache Deutsch, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil

• Pensum 80-100%
• Förderung der funktionsübergreifenden Teamarbeit
• Förderung der aktiven Beteiligung am Entscheidungsprozess

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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