Leitung Pflegeteam Pflege älterer Menschen – Basel 80-100%

Als Leitung Pflegeteam Pflege älterer Menschen übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Wohnbereichs sowie die Führung des Teams mit Wertschätzung, Klarheit und Engagement. Gemeinsam mit stellvertretenden Wohnbereichsleitungen organisieren Sie den Wohnbereich effizient und sichern eine hohe Pflegequalität. In dieser Funktion verantworten Sie professionelle, bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung der Bewohnenden. Gegebenenfalls unterstützen Sie das Team im direkten Pflegealltag. Zudem fördern und entwickeln Sie die Mitarbeitenden gezielt und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld mit gelebter Eigenverantwortung und Zusammenarbeit. Eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur wird unterstützt. Das Qualitätsmanagement wird aktiv eingebracht, bestehende Prozesse hinterfragt und gemeinsam mit dem Team innovative Lösungen und Konzepte entwickelt. Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Berufsgruppen ist Teil der Tätigkeit; ein Beitrag zu einer offenen, positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur wird erwartet. Für die Position ist ein Abschluss als Dipl. Pflegefachperson (DN II, HF oder FH) Voraussetzung. Mehrjährige Erfahrung als Leitungsperson in der Pflege ist erforderlich. Eine Führungsweiterbildung oder die Bereitschaft zur Absolvierung wird erwartet. Unternehmerisches Denken, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit und Initiative gegenüber Veränderungen sind gewünscht. Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz werden vorausgesetzt. Die Fähigkeit zur Motivation, Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ist notwendig. Souveränes, strukturiertes und entscheidungsfreudiges Handeln in anspruchsvollen Situationen wird erwartet. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Ein sicherer Umgang mit IT-Anwendungen sowie RAD-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Die Position umfasst ein Pensum von 80-100 %. Als Führungsfunktion bietet die Stelle viel Gestaltungsspielraum im Rahmen eines spannenden Veränderungsprozesses. Vielseitige interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Ein starkes Pflegekonzept und ein gelebtes Pflegeleitbild bilden die Basis. Ein engagiertes, interprofessionelles Team mit gegenseitiger Unterstützung ist vorhanden. Ein Beitrag an ein ÖV-Abo sowie ein Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen gehören zu den Vorteilen. Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni wird angeboten. Externe Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Faire Sozialleistungen und eine attraktive Ferienregelung sind vorhanden. Vorsorgeleistungen gelten auch bei tiefen Teilzeitpensum. Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit werden ermöglicht. Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende steht zur Verfügung. Eine herzliche Willkommenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind gegeben. Interne Yoga-Kurse werden angeboten.

• Abschluss als Dipl. Pflegefachperson (DN II, HF oder FH)
• Mehrjährige Erfahrung als Leitungsperson in der Pflege
• Führungsweiterbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung
• Unternehmerisches Denken
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offenheit und Initiative gegenüber Veränderungen
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
• Fähigkeit zur Motivation, Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Souveränes, strukturiertes und entscheidungsfreudiges Handeln in anspruchsvollen Situationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
• RAI-Kenntnisse

• Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
• Spannender Veränderungsprozess
• Vielseitige interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Starkes Pflegekonzept und gelebtes Pflegeleitbild
• Engagiertes, interprofessionelles Team mit gegenseitiger Unterstützung
• Beitrag an ÖV-Abo
• Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen
• Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni
• Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung
• Vorsorgeleistung auch bei tiefen Teilzeitpensen
• Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit
• Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende
• Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Interne Yoga-Kurse

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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