FaGe Seniorenpflege 60-80% in Bern – Attraktive Weiterbildung

Im Pflegealltag einer Fachperson Gesundheit EFZ in der Seniorenpflege liegt der Fokus auf der ganzheitlichen Betreuung und Pflege der Bewohnenden. Zu den zentralen Aufgaben gehört das Ausführen von behandlungspflegerischen Tätigkeiten sowie die Beobachtung und Evaluation der Pflege- und Betreuungssituationen. Dabei übernehmen Sie die elektronische Pflegedokumentation mittels klinischem Informationssystem und verantworten das Medikamenten-Management, einschliesslich Bestellwesen und dem Richten von Wochenrosetten. Punktuelle Leistungen in den Alterswohnungen im Rahmen von Spitex-Leistungen ergänzen das Aufgabenspektrum. Zudem gehört die Übernahme und Verantwortung von zugeteilten fachlichen Aufgaben in der Nacht zum Arbeitsprofil. Gesucht wird eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ; Erfahrung in der Langzeitpflege ist von Vorteil. Wichtig sind Freude und Interesse am Umgang mit älteren Menschen, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Teamfähigkeit, Empathie und Belastbarkeit runden das Anforderungsprofil ab. Das Pensum beträgt 60-80 % und umfasst Nachtdienste. Die Umgebung bietet eine offene und persönliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen sowie einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich. Zu den Vorteilen zählen gute Sozialleistungen, vergünstigte Verpflegung, interne Vergünstigungen und Umkleidezeit. Mitarbeitende profitieren von der kostenlosen Nutzung des Hallenbad- und Fitnessbereichs sowie einem Rabatt in der internen Apotheke. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, und die Erreichbarkeit mit ÖV und Auto ist sehr gut.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ
• Erfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
• Freude und Interesse am Umgang mit älteren Menschen
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Empathie
• Belastbarkeit

• Pensum von 60 bis 80 Prozent
• Nachtdienst
• Offene und persönliche Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege
• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Gute Sozialleistungen
• Vergünstigte Verpflegung
• Interne Vergünstigungen
• Bezahlte Umkleidezeit
• Kostenlose Nutzung von Hallenbad und Fitnessbereich
• Rabatt in der internen Apotheke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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