Fachexperte/Fachexpertin Pflege Chirurgische Pflege – Langenthal 80-100% – Weiterbildung

Als Fachexperte oder Fachexpertin für chirurgische Pflege in der orthopädischen Abteilung übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Shares-Governance-Team. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, fachliche Themen im Team zu vertreten und die pflegefachliche Qualität auf der Abteilung massgeblich zu prägen. Sie fördern und begleiten die Weiterentwicklung bestehender Qualitätsstandards und agieren als primäre Ansprechperson für pflegefachliche Fragestellungen. In dieser Funktion führen Sie Fallbesprechungen und Kurzschulungen durch, um das Wissen im Team zu vertiefen. Zudem unterstützen Sie das Pflegeteam bei der Umsetzung pflegerischer Tätigkeiten, insbesondere in komplexen Pflegesituationen. Die Pflege der Patientinnen und Patienten erfolgt gemäss den internen Standards, wobei der Pflegeprozess auf allen drei Schichten umgesetzt wird. Darüber hinaus sind Sie an internen Projekten beteiligt.

Voraussetzung für diese Position ist die Qualifikation als Pflegefachperson FH oder HF. Idealerweise verfügen Sie bereits über eine Weiterbildung im Bereich Pflegefach oder Qualitätssicherung, wie etwa CAS, DAS, MfS, NDK oder NDS; alternativ besteht die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren. Berufserfahrung ist erforderlich. Gesucht wird eine engagierte, zielstrebige und belastbare Persönlichkeit, die lösungsorientiert arbeitet und über hohe Umsetzungskompetenz sowie Organisationsfähigkeit verfügt. Flexibilität sowie der Mut und Wille, neue und unkonventionelle Wege zu gehen, werden erwartet. Eine konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.

Das Arbeitsumfeld bietet einen breiten Handlungsspielraum für eigene Ideen und eine gute, bereichsübergreifende Zusammenarbeit der Fach- und Pflegeexpertinnen und -experten der Akutpflege. Zum Einsatz kommt eine moderne, hochstehende Infrastruktur auf einer sanierten Bettenabteilung mit 19 Betten, ergänzt durch fortgeschrittene Digitalisierung. Es gelten zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach AGV. Ein Gleitzeitmodell im Frühdienst mit flexiblem Start zwischen 06.30 und 07.00 Uhr sowie ein Parkhaus mit günstigen Konditionen sind vorhanden. Die Anstellung erfolgt mit einem Pensum von 80 bis 100 %.

• Pflegefachperson FH/HF
• Weiterbildung im Bereich Pflegefach und/oder Qualitätssicherung (CAS/DAS/MAS/NDK/NDS)
• Bereitschaft zur Absolvierung einer Weiterbildung
• Berufserfahrung
• Engagierte, zielstrebige und belastbare Persönlichkeit
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Umsetzungskompetenz
• Förderung einer konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
• Mut und Wille, neue und unkonventionelle Wege zu gehen
• Hohe Organisationsfähigkeit
• Flexibilität

• Herausforderndes und erfüllendes Arbeitsumfeld
• Breiter Handlungsspielraum für eigene Ideen
• Gute, bereichsübergreifende Zusammenarbeit der Fach- und Pflegeexpertinnen/Pflegeexperten der Akutpflege
• Gleitzeitmodell im Frühdienst (flexibler Start zwischen 06.30–07.00 Uhr)
• Gratis Kaffee/Tee
• Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
• Patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Moderne und hochstehende Infrastruktur auf der sanierten Bettenabteilung mit 19 Betten
• Fortgeschrittene Digitalisierung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV
• Parkhaus mit günstigen Konditionen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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