diplomierte Pflegefachperson Reha-Pflege 80-100% in Basel

Für die Position als diplomierte Pflegefachperson in der Reha-Pflege wird ein Pensum von 80 bis 100 Prozent angeboten. Die Tätigkeit umfasst die fachgerechte Pflege, Betreuung, Behandlung und Beratung der Patientinnen. Zudem gehören die Ausführung ärztlich angeordneter medizindiagnostischer und -therapeutischer Massnahmen zu den Aufgaben. Die Festlegung pflege spezifischer Ziele sowie die Beurteilung von Wirkung und Verlauf sind integraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Dabei liegt die Verantwortung auch in der Sicherstellung und Koordination organisatorischer Abläufe der pflegerischen Behandlung. Die Delegation pflegerischer Massnahmen an Fachangestellte Gesundheit und Pflegeassistentinnen gehört ebenso zum Aufgabenspektrum wie die enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team mit Patientinnen und Angehörigen. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson. Berufliche Erfahrung in der Rehabilitation oder das Interesse an einer Einarbeitung sind erwünscht. Ausgeprägte Beobachtungs- und Kommunikationsfähigkeit für komplexe Situationen werden vorausgesetzt. Freude am selbstständigen und patientennahen Arbeiten ist von Vorteil. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2 sind erforderlich. Das Tätigkeitsfeld wird als anspruchsvoll und vielfältig beschrieben. Ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine gezielte Einarbeitung sind gewährleistet. Ergänzend werden Personalausflug und kostenlose Sportangebote für Mitarbeitende offeriert.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson
• Berufliche Erfahrung in der Rehabilitation oder Interesse an Einarbeitung
• Ausgeprägte Beobachtungs- und Kommunikationsfähigkeit für komplexe Situationen
• Freude am selbstständigen und patientennahen Arbeiten im interprofessionellen Team
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)

• Pensum 80%-100%
• Attraktives, anspruchsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Patientinnen und Angehörigen
• Wertschätzendes Arbeitsklima und gezielte Einarbeitung
• Personalausflug und kostenlose Sportangebote für Mitarbeitende

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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