Diplomierte Pflegefachperson Psychiatrische Pflege 50% in Chur

Als diplomierte Pflegefachperson Psychiatrische Pflege übernimmst du umfassende pflegerische Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten im stationären Bereich. Du führst präventive, diagnostische und therapeutische Interventionen aus und berätst als verantwortliche pflegerische Bezugsperson Angehörige. Dabei bietest du individuelle nachhaltige Pflegequalität an und pflegst eine offene, individuelle personenbezogene Kommunikation. Deine Rolle umfasst die interprofessionelle Zusammenarbeit und Vernetzung mit in und externen Stellen sowie die Leitung und Durchführung von Gruppentherapien. Du bringst eine Dipl. Pflegefachfrau HF oder einen Dipl. Pflegefachmann HF mit und verfügst über Erfahrung in psychiatrischer Pflege. Dein aktuelles Pflegeverständnis ermöglicht dir patientengerechte Pflege. Hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich. Du arbeitest patientenorientiert, selbstständig und flexibel. Ein Interesse an psychotherapeutischer Behandlung ist Voraussetzung. Erste Erfahrungen in der Leitung von Gruppentherapien oder die Bereitschaft zur Weiterentwicklung bringst du mit. Das Pensum beträgt 50 %. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, interdisziplinären Team. Internes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung externer Fortbildungsanliegen stehen dir zur Verfügung. Du kannst von Teilzeitarbeitsmodellen und unbezahlten Urlauben profitieren. Eine optimale Work-Life-Balance ist uns wichtig. Bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage als Kompensationstage erwarten dich. Der altersabhängige Ferienanspruch liegt zwischen 6 bis 7 Wochen. Interne Vergünstigungen mit vielseitigen Aktivitäten sind Teil des Pakets. Das Sport-Angebot der öffentlichen Verwaltung steht dir offen. Du nutzt moderne Fitnessräume kostenfrei. Vergünstigter Zugang zu Freizeitangeboten ist möglich. Abwechslreiche und gesunde Mahlzeiten erhältst du zu vergünstigtem Preis. Saisonale Aktionen und Angebote stehen bereit. Die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Kulturvereinen besteht. 13. Monatslohn wird gezahlt. Besondere Sozialzulagen für Mitarbeitende mit Kindern sind vorgesehen. Ein überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeitrag zur beruflichen Vorsorge ist gewährleistet. Beiträge an Kinderbetreuungskosten übernehmen wir. Finanzielle Entschädigung für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit erhältst du. Leistungsprämien für ausserordentliche Leistungen sind möglich. Steuerfreie Spontanprämien gibt es. Die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub besteht. Beteiligung an Kosten für externe Fort- und Weiterbildungen erfolgt. Jährliches Real-Guthaben steht dir zu. Flottenrabatt bei Fahrzeugkäufen ist verfügbar. Spezialaktionen und Preisvorteile bei zahlreichen Partnern warten auf dich. Talentmanagement mit spezifischen Schulungen und Trainings ist integriert. Die Möglichkeit zur Mitarbeit in Projektteams und Prozessoptimierungen besteht. Externe, professionelle und anonyme psychologische Beratung steht bereit. Eine externe, unabhängige Meldestelle für Missstände ist eingerichtet. Mitarbeiteranlässe und Teamveranstaltungen finden statt. Interne Fort- und Weiterbildungsanlässe werden angeboten. Ein Gesundheitsjahr mit verschiedenen Aktionen und Angeboten wird durchgeführt. Unterstützung bei Wohnungssuche und Einleben am neuen Ort erfolgt. Das Friendly Work Space Label für gutes Arbeitsumfeld ist vorhanden. Kollegiale Arbeitsatmosphäre und interdisziplinäre Zusammenarbeit prägen den Alltag. Eine Lohngleichheitsanalyse und transparente Lohnstruktur sind implementiert.

• Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF
• Erfahrung in psychiatrischer Pflege
• Aktuelles Pflegeverständnis für patientengerechte Pflege
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein
• Patientenorientiertes, selbstständiges und flexibles Arbeiten
• Interesse an psychotherapeutischer Behandlung
• Erste Erfahrungen in der Leitung von Gruppentherapien oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung

• 50% Pensum
• Start per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in motiviertem, interdisziplinärem Team
• Internes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Unterstützung externer Fortbildungsanliegen
• Teilzeitarbeitsmodelle und unbezahlte Urlaube
• Optimale Work-Life-Balance
• Bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage)
• Altersabhängiger Ferienanspruch (6 bis 7 Wochen)
• Interne Vergünstigungen mit vielseitigen Aktivitäten
• Sport-Angebot der öffentlichen Verwaltung
• Kostenfreie Nutzung moderner Fitnessräume
• Vergünstigter Zugang zu Freizeitangeboten
• Abwechslreiche und gesunde Mahlzeiten zu vergünstigtem Preis
• Saisonale Aktionen und Angebote
• Möglichkeit zur Teilnahme an externen Kulturvereinen
• Monatslohn
• Besondere Sozialzulagen für Mitarbeitende mit Kindern
• Überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeitrag zur beruflichen Vorsorge
• Beiträge an Kinderbetreuungskosten
• Finanzielle Entschädigung für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Leistungsprämien für ausserordentliche Leistungen
• Steuerfreie Spontanprämien
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Beteiligung an Kosten für externe Fort- und Weiterbildungen
• Jährliches Reka-Guthaben
• Flottenrabatt bei Fahrzeugkäufen
• Spezialaktionen und Preisvorteile bei zahlreichen Partnern
• Talentmanagement mit spezifischen Schulungen und Trainings
• Möglichkeit zur Mitarbeit in Projektteams und Prozessoptimierungen
• Externe, professionelle und anonyme psychologische Beratung
• Externe, unabhängige Meldestelle für Missstände
• Mitarbeiteranlässe und Teamveranstaltungen
• Interne Fort- und Weiterbildungsanlässe
• Gesundheitsjahr mit verschiedenen Aktionen und Angeboten
• Unterstützung bei Wohnungssuche und Einleben am neuen Ort
• Friendly Work Space Label für gutes Arbeitsumfeld
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Lohngleichheitsanalyse und transparente Lohnstruktur

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

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