diplomierte Pflegefachperson Pflege älterer Menschen – Gränichen 50-80% – Fort- und Weiterbildungsangebote

Die diplomierte Pflegefachperson Pflege älterer Menschen übernimmt die professionelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege der Bewohnenden im Tagdienst. Dabei erfolgt die Erkennung individueller Bedürfnisse sowie die rechtzeitige Identifikation von Notfallsituationen mit angemessenem Handeln. Die diplomierte Pflegefachperson Pflege älterer Menschen wirkt in der Qualitätssicherung mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität. Führend ist die elektronische Pflegedokumentation. Es findet interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen statt. Als Voraussetzung gilt eine abgeschlossene Ausbildung als HF/FH (Stufe III) oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung. Berufserfahrung in der Langzeitpflege wird vorausgesetzt. Grosse Motivation und Freude im Umgang mit betagten Menschen sind erforderlich. Hohe Sozial- und Fachkompetenz sowie eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise werden erwartet. Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind Teil des Anforderungsprofils. Die Bereitschaft zur spezifischen Weiterbildung ist notwendig. Reflexionsfähigkeit wird vorausgesetzt. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. IT-Affinität ist gefordert. Das Pensum beträgt 50 bis 80 Prozent. Es herrscht eine Du-Kultur mit Wertschätzung und einem respektvollen, offenen Umgang. Der Arbeitsplatz ist fortschrittlich und mit modernen Arbeitsgeräten ausgestattet. Das Umfeld wird als lernende Organisation beschrieben. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen sind Bestandteil der Stelle. Fort- und Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Die Lage ist ruhig gegenüber dem Bahnhof und bietet eine gute Erreichbarkeit mit dem Auto.

• Abgeschlossene Ausbildung als HF/FH (Stufe III) oder gleichwertige CH-anerkannte Ausbildung
• Berufserfahrung in Langzeitpflege
• Grosse Motivation und Freude im Umgang mit betagten Menschen
• Hohe Sozial- und Fachkompetenz
• Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur spezifischen Weiterbildung
• Reflexionsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Affinität

• 50% bis 80% Pensum
• Tagdienst
• Du-Kultur mit Wertschätzung und respektvollem, offenem Umgang
• Fortschrittlicher Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsgeräten
• Lernende Organisation
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Gute Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ruhige Lage gegenüber Bahnhof und gute Erreichbarkeit mit dem Auto

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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