diplomierte Pflegefachperson Kinderkrankenpflege 80-100% in Baden

Für eine diplomierte Pflegefachperson in der Kinderkrankenpflege mit einem Pensum von 80 bis 100 % in Baden wird eine engagierte Fachkraft gesucht. Die Rolle umfasst die Betreuung und Beratung von Schwangeren, Wöchnerinnen und Neugeborenen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der individuellen Pflegeplanung und übernehmen die Verantwortung über eine Zone im Schichtbetrieb. Zudem wirken Sie aktiv an der Verbesserung des Schichtbetriebs mit und pflegen eine interdisziplinäre Zusammenarbeit im Fachbereich. Gesucht wird ein Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder als Hebamme; bei ausländischen Diplomen ist eine SRK-Anerkennung erforderlich. Flexibilität und die Bereitschaft zum Einspringen werden vorausgesetzt, ebenso wie Hilfsbereitschaft gegenüber Studierenden und Lernenden. Das Arbeitspensum liegt zwischen 80 und 100 %. Geboten werden eine moderne Betreuung und individuelle Begleitung in einem familiären Umfeld mit guten Arbeitsbedingungen. Diese Stelle richtet sich an Fachpersonen, die in einem akutspitalären, öffentlich-rechtlichen Kontext tätig sein möchten und Wert auf eine strukturierte Einarbeitung legen. Die Tätigkeit erfordert eine hohe fachliche Kompetenz in der Pflege von Mutter und Kind sowie die Fähigkeit, im Team konstruktiv zusammenzuarbeiten. Wer Freude an der Arbeit mit Neugeborenen und deren Familien hat, findet hier ein anspruchsvolles Aufgabengebiet. Die Kombination aus klinischer Verantwortung und pädagogischer Begleitung von Lernenden macht diese Position besonders vielfältig. Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten sollten über die genannten Qualifikationen verfügen und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen.

• Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Hebamme
• SRK-Anerkennung bei ausländischen Diplomen
• Flexibilität und Bereitschaft zum Einspringen
• Hilfsbereitschaft gegenüber Studierenden und Lernenden

• Arbeitspensum von 80 bis 100 Prozent
• Moderne Betreuung und individuelle Begleitung
• Familiäres Umfeld und gute Arbeitsbedingungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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