diplomierte Pflegefachperson Ambulante Pflege in Zürich 80% – Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen

Im Pflegealltag als diplomierte Pflegefachperson in der ambulanten Pflege in Zürich liegt der Fokus auf einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise mit einem Pensum von 80 %. Sie übernehmen die individuelle Fallführung und koordinieren die Zusammenarbeit mit Hausärzten, Krankenkassen und Gemeinden. Dabei beraten und begleiten Sie Kundinnen, Angehörige sowie Pflegepersonen und instruieren diese vor Ort. Es ist keine direkte Pflege und keine Schichtarbeit vorgesehen. Gesucht wird ein Diplom als Pflegefachperson HF oder FH sowie Erfahrung in der Fallführung oder Spitex. Freude am Auf- und Ausbau der Palliative Cape oder der psychosozialen Pflege ist erwünscht. Zudem benötigen Sie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten, sowie Kenntnisse in klinischen Informationssystemen und MS Office. Die Arbeitszeiten sind planbar von Montag bis Freitag zwischen 08.00 und 17.00 Uhr, wobei Abende und Wochenenden frei bleiben. Es bietet sich Raum für eigene Ideen und aktive Prozessgestaltung in einem Team motivierter, hilfsbereiter Kolleginnen und Kollegen. Zudem profitieren Sie von überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen mit 60 % Arbeitgeberanteil und der Wahl zwischen zwei Sparplänen an einem zentralen Arbeitsort.

• Diplom als Pflegefachperson HF oder FH
• Erfahrung in der Fallführung oder Spitex
• Freude am Auf- und Ausbau der Palliative Care und/oder psychosozialen Pflege
• Hohe Flexibilität sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
• Kenntnisse in klinischen Informationssystemen und MS Office

• Planbare Arbeitszeiten Montag bis Freitag 08.00-17.00 Uhr
• Abends und am Wochenende frei
• Motivierte, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Raum für eigene Ideen und aktive Prozessgestaltung
• Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen mit 60 % Arbeitgeberanteil
• Wahl zwischen zwei Sparplänen
• Zentraler Arbeitsort

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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