diplomierte Pflegefachperson Altenpflege 50-100% in Möhlin – Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesucht wird eine diplomierte Pflegefachperson Altenpflege für ein Pensum von 50–100 %. In dieser Funktion liegt die Fachverantwortung für die Pflegeplanung in der Pflegedokumentation, einschliesslich ihrer praktischen Umsetzung und Überprüfung. Die Einstufung im BESA oder RAI sowie die korrekte elektronische Erfassung der Pflegedaten gehören zu den Kernaufgaben. Dabei trägt die diplomierte Pflegefachperson Altenpflege die Hauptverantwortung für eine lückenlose Pflegedokumentation. Zu den Tätigkeiten zählen die professionelle Pflegeanleitung inklusive stetiger Weiterentwicklung und das Anführen von pflegerischen sowie medizintechnischen Verrichtungen. Zudem umfasst das Aufgabenspektrum das Medikamentenmanagement, Wundmanagement und die Behandlungspflege. Die Übernahme der Tagesverantwortung inklusive Führung des Pflegepersonals ist integraler Bestandteil der Rolle. Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung und Pflege mitbeteiligten Personen wird erwartet. Dies beinhaltet die koordinierte Kommunikation mit Physiotherapie, Alltagsgestaltung, Küche und Technischem Dienst. Die Gewährleistung einer der Situation angepassten Pflege und Betreuung gemäss Pflegeleitbildes steht im Fokus. Ferner führt die diplomierte Pflegefachperson Altenpflege Fachberatungen für Bewohnende und Angehörige durch. Die Überwachung des Gesundheitszustands der Bewohnenden ist sicherzustellen. Mitverantwortung besteht für das Erstellen, Aktualisieren und Umsetzen von Handlungsanweisungen sowie für die theoretische und praktische Förderung der Mitarbeitenden. Die aktive Teilnahme an Sitzungen und internen Weiterbildungen ist erforderlich. Auch die Mitverantwortung für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ist gegeben. Vorausgesetzt wird ein Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF. Berufserfahrung ist von Vorteil, ebenso Bereitschaft zu Tag- und Nachtdienst. Interesse an berufsbegleitender oder interner Weiterbildung sowie die Übernahme von Verantwortung werden erwartet. Die Bereitschaft, Veränderungen positiv zu begegnen, ist ebenso gewünscht wie BESA und/oder RAD-Kenntnisse, welche von Vorteil sind. Gesucht wird eine teamfähige, kommunikative und empathische Person. Das Angebot umfasst einen interessanten, vielseitigen und spannenden Aufgabenbereich mit vielversprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege sind vorhanden. Freiraum für persönliche Entwicklungs- und fachliche Mitgestaltungsmöglichkeiten wird geboten. Attraktive Anstellungs- und Sozialversicherungsbedingungen sowie vergünstigte Verpflegung und kostenlosen Parkplatz sind Teil des Gesamtpakets.

• Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF
• Berufserfahrung von Vorteil
• Bereitschaft zu Tag- und Nachtdienst
• Interesse an berufsbegleitender oder interner Weiterbildung
• Übernahme von Verantwortung
• Bereitschaft zur positiven Haltung gegenüber Veränderungen
• BESA- oder RAI-Kenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie

• Interessanter, vielseitiger und spannender Aufgabenbereich
• Vielversprechende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Freiraum für persönliche Entwicklung und fachliche Mitgestaltung
• Attraktive Anstellungs- und Sozialversicherungsbedingungen
• Vergünstigte Verpflegung und kostenloser Parkplatz

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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