diplomierte Pflegefachperson Allgemeinpflege in Therwil 60% – Weiterbildung

Im Pflegealltag als diplomierte Pflegefachperson Allgemeinpflege in Therwil mit einem Pensum von 60 % liegt der Fokus auf der Begleitung, Anleitung, Unterstützung und Motivation von Lernenden an Berufsbildungstagen. Dabei ist es Aufgabe, eine optimale Lernumgebung zu schaffen und ein konstruktives Lern- und Lehrverständnis zu fördern. Zudem wirken Sie bei der stetigen Optimierung des Ausbildungsprozesses mit und planen sowie beurteilen Lernergebnisse, um passende Fördermassnahmen zu erarbeiten. Voraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF sowie ein absolviertes SVE-1-Zertifikat. Mitbringen sollten Sie zudem mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Freude an der Arbeit mit Lernenden und jungen Erwachsenen sowie EDV-Grundkenntnisse. Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sind ebenso erforderlich wie ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Das Aufgabengebiet ist spannend, abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Die Mitarbeit erfolgt in einem zukunftsorientierten und wertschätzenden Umfeld mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Der Starttermin ist auf den 1. Februar 2027 festgelegt.

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF
• Abgeschlossener SVEB-1
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Freude an der Arbeit mit Lernenden und jungen Erwachsenen
• EDV-Grundkenntnisse
• Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und wertschätzenden Umfeld
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 60%-Pensum
• Starttermin 01. Februar 2027

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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