dipl. Pflegefachperson Seniorenpflege in Bern 80-100% – Weiterbildung und Perspektiven

In dieser Funktion arbeitet die Dipl. Pflegefachperson Seniorenpflege in einem Umfeld der Langzeitpflege und Palliativversorgung mit einem Pensum von 80-100 %. Der Arbeitsalltag umfasst die prozessorientierte Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner in der Nacht sowie die professionelle Gestaltung des Pflegeprozesses. Zudem übernimmt die Dipl. Pflegefachperson Seniorenpflege die Hausverantwortung und die Aufgabenplanung während der Nacht, wobei eine Koordination mit der Pflegeassistenzperson erfolgt. Für die Tätigkeit wird eine Dipl. Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Ausbildung vorausgesetzt. Sehr gute Deutsch-Kenntnisse mündlich und schriftlich sind erforderlich. Eine verantwortungsbewusste interdisziplinär denkende und entscheidungsfähige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken ist wichtig. Die Stelle bietet eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem bewährten Team sowie ein breites internes Bildungsangebot und berufsbegleitende Weiterbildungen. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement beinhaltet eine Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten. Ein Geburtstagsgeschenk ist vorgesehen. Es gelten attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit ausgezeichneten Sozialleistungen. Der Beitritt zum AGV Langzeitpflege ist für 2027 vorgesehen. Faire Löhne und Lohnnebenleistungen werden geboten. Das Arbeitsumfeld fokussiert auf Gesundheit und Soziales sowie Weiterbildung und Perspektiven und ist familienfreundlich.

• Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung
• sehr gute Deutsch-Kenntnisse mündlich und schriftlich
• verantwortungsbewusste interdisziplinär denkende und entscheidungsfähige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem bewährten Team
• Breites internes Bildungsangebot und berufsbegleitende Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten
• Geburtstagsgeschenk
• Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• ausgezeichnete Sozialleistungen
• Beitritt GAV Langzeitpflege 2027 vorgesehen
• Faire Löhne und Lohnnebenleistungen
• Gesundheit und Soziales
• Weiterbildung und Perspektiven
• Familienfreundlich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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