dipl. Pflegefachperson Ambulante Pflege in Küsnacht ZH 50% – Fort- und Weiterbildungen

Als Dipl. Pflegefachperson HF/FH in der ambulanten Pflege in Küsnacht ZH mit einem Pensum von 50 % übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Berufsbildung. Ihre Aufgabe umfasst den Aufbau und die Weiterentwicklung der Lern- und Arbeitsgemeinschaft (LAG). Sie planen, führen, dokumentieren und evaluieren Lernprozesse selbständig und organisieren Lerntage. Neben der fachkompetenten und individuellen Betreuung und Pflege von Kunden und Bewohnenden wirken Sie aktiv in der Langzeitpflege mit, wenn Lernende abwesend sind. Für diese Position bringen Sie einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie zwei Jahre Berufserfahrung in Spitex und/oder Langzeitpflege mit. Interesse an Berufsbildung und Begleitung von Lernprozessen ist Voraussetzung; eine berufspädagogische Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Absolvierung wird erwartet. Sie arbeiten selbstständig, initiativ und verantwortungsbewusst, verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse. Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, mit maximal sechs Wochenendeinsätzen pro Jahr. Bei unbesetzten Ausbildungsplätzen erfolgt ein Einsatz in direkter Pflege. Sie profitieren von sechs Wochen Ferien bis zum 20. Altersjahr, fünf Wochen ab dem 21. und sechs Wochen ab dem 50. Altersjahr. Ganztägige Feiertage wie Sechseläuten und Chili-Montag sowie halbe Arbeitstage am 24. und 31. Dezember sind vorgesehen. Zwei bezahlte Pausen zu je 15 Minuten, bezahlte Umkleidezeit, Geschenke zum Geburtstag und Firmen- sowie Teamanlässe gehören zum Alltag. Ab dem fünften Dienstjahr erhalten Sie ein Dienstaltersgeschenk. Attraktive Fort- und Weiterbildungen werden gefördert. Die Arbeitgeberin übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge, die Prämien für Krankentaggeld und private Unfallversicherung. Es gibt eine Vermittlungsprämie, automatischen Teuerungsausgleich, Gratis-Getränke, Verpflegung zu reduzierten Preisen und einen Beitrag an das ÖV-Abo. Zudem erhalten Sie 50 % Rabatt auf Saisonkarten der Badeanstalten Küsnacht, Fitnessabonnements oder Inhouse-Fitness sowie Rabatte in der internen Apotheke. Aussen- und Tiefgaragenplätze stehen zu günstigen Mietpreisen zur Verfügung.

• Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Zwei Jahre Berufserfahrung in Spitex und/oder Langzeitpflege
• Interesse an Berufsbildung und Begleitung von Lernprozessen
• Berufspädagogische Weiterbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung
• Selbstständige, initiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse

• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Maximal sechs Wochenendeinsätze pro Jahr
• Einsatz in direkter Pflege bei unbesetzten Ausbildungsplätzen
• Sechs Wochen Ferien bis zum 20. Altersjahr
• Fünf Wochen Ferien ab dem 21. Altersjahr
• Sechs Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr
• Ganztägiger Feiertag Sechseläuten und Chilbi-Montag
• Halber Arbeitstag am 24. und 31. Dezember
• Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
• Bezahlte Umkleidezeit
• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• Zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
• Krankentaggeld-Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Prämienübernahme private Unfallversicherung durch Arbeitgeberin
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung
• Automatischer Teuerungsausgleich
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• Verpflegung zu reduzierten Preisen
• Beitrag an ÖV-Abo
• 50% Rabatt auf Saisonkarte Badeanstalten Küsnacht
• 50% Rabatt auf Fitnessabonnement oder Inhouse-Fitness
• Rabatt in interner Apotheke
• Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen Mietpreisen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Küsnacht ZH

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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