dipl. Pflegefachperson Altenpflege 100% in Männedorf – Montag – Freitag

Im Pflegealltag einer Dipl. Pflegefachperson Altenpflege mit 100 % Pensum steht die Begleitung von Lernenden und Studierenden im Zentrum. Diese Rolle umfasst die Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden zur Qualifikation FaGe, AGS, EBA sowie Pflege HF. Dabei wird kompetente und ganzheitliche Pflege entlang dem Pflegeprozess sichergestellt. Zu den Aufgaben gehören das Schaffen gezielter Lerngelegenheiten im Pflegealltag sowie das Durchführen von praktischen Lerntagen. Zudem wirkt die Fachperson an der allgemeinen Weiterentwicklung der Ausbildung im Berufsbildungsteam mit und stärkt das Pflegeteam in der Begleitung der Auszubildenden. Die Einsatztage liegen von Montag bis Freitag. Gesucht wird eine Person mit Diplom Pflege HF/FH, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Bildung oder der Bereitschaft zur Absolvierung. Erfahrung und vertiefte Kenntnisse der Ausbildungskonzepte sind erforderlich, ebenso Erfahrung in der Anwendung des Bedarfsinstruments RAI. Hohe Sozialkompetenz, die Fähigkeit zu einer offenen und klaren Arbeitsteilung sowie ausgewiesene didaktische Fähigkeiten runden das Profil ab. Es bietet sich Raum für eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsklima. Unterstützung bei der beruflichen Karriere wird geboten. Der Arbeitsort ist sehr gut mit ÖV und Auto erreichbar; kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung. Es stehen fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr sowie gute Sozialleistungen zur Verfügung.

• Diplom Pflege HF oder FH
• Weiterbildung im Bildungsbereich oder Bereitschaft dazu
• Erfahrung und vertiefte Kenntnisse der Ausbildungskonzepte
• Erfahrung in der Anwendung des Bedarfsinstruments RAI
• Hohe Sozialkompetenz
• Fähigkeit zu offener und klarer Arbeitsteilung
• Ausgewiesene didaktische Fähigkeiten

• 100%-Pensum
• Einsatztage Montag bis Freitag
• Unterstützung bei der beruflichen Karriere
• Raum für vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit
• Gestaltungsmöglichkeiten in wertschätzendem Arbeitsklima
• Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr
• Gute Sozialleistungen
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖV und Auto
• Kostenlose Parkplätze

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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