Pflegefachperson Anästhesiepflege – Olten 100% – Spezifische Weiterbildungskurse

Im Pflegealltag als Pflegefachperson Anästhesiepflege mit einem Pensum von 100 % liegt der Fokus auf der Durchführung von Primär- und Sekundäreinsätzen. Zu den zentralen Aufgaben gehören die Bergung und Betreuung von Patientinnen und Patienten nach definierten Standards sowie das Erstellen der Transportfähigkeit. Zudem sichern Sie den Tagesbetrieb und übernehmen standortbezogene Aufgaben. Je nach Situation ist eine Teilanstellung auf der Anästhesieabteilung möglich, ergänzt durch die Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen. Für diese Position als Pflegefachperson Anästhesiepflege wird ein Diplom als Rettungssanitäterin oder Rettungssanitäter HF vorausgesetzt, sowie die Weiterbildung als Expertin oder Experte Anästhesiepflege. Bei ausländischen Diplomen ist eine SRK-Anerkennung erforderlich. Ein gültiger Führerausweis C1/D1 mit Code 122 ist zwingend. Erwartet werden gute Fachkenntnisse, eigenverantwortliches Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und gute kommunikative Fähigkeiten. Das Angebot umfasst attraktive Löhne mit 13 Gehältern, einen Leistungsbonus und jährliche Lohnerhöhungen. Bezahlte Umkleidezeit ist selbstverständlich. Die Gesundheitsförderung wird durch Entspannungs- und Sportangebote unterstützt. Spezifische Weiterbildungskurse sind verfügbar, ebenso Arbeitsschutzmassnahmen. Kollegiale Teams und Austausch auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit. Interne Vergünstigungen und Karrierechancen im Gesundheitswesen runden das Profil ab.

• Dipl. Rettungssanitäterin oder Rettungssanitäter HF
• Weiterbildung als Expertin oder Experte Anästhesiepflege
• SRK-Anerkennung bei ausländischem Diplom
• Gültiger Führerausweis C1/D1 mit Code 122
• Gute Fachkenntnisse und Organisationsgeschick
• Eigenverantwortliches Organisationsgeschick
• Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten

• Attraktive Löhne mit 13. Gehalt
• Leistungsbonus und jährliche Lohnerhöhung
• Bezahlte Umkleidezeit
• Gesundheitsförderung mit Entspannungs- und Sportangeboten
• Spezifische Weiterbildungskurse
• Arbeitsschutzmassnahmen
• Kollegiale Teams und Austausch auf Augenhöhe
• Interne Vergünstigungen
• Karrierechancen im Gesundheitswesen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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