diplomierte Pflegefachperson Geriatrische Pflege 50-100% in Therwil – Weiterbildung

Als diplomierte Pflegefachperson in der Geriatrischen Pflege in Therwil stellen Sie eine fach- und bedürfnisgerechte Grundpflege sicher. Sie begleiten und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige im Alltag. Zudem tragen Sie Mitverantwortung bei der Begleitung der Auszubildenden und für eine gute Zusammenarbeit im Team. Für diese Position in der Geriatrischen Pflege ist eine pflegerische Ausbildung auf Stufe HF, DN2 oder AKP erforderlich. Sie bringen Berufserfahrung in der Pflege sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen sind Voraussetzungen. Ebenso erwarten wir Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten. EDV-Kenntnisse sind vorhanden. Das Pensum beträgt 40–100 %. Die Stelle bietet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Selbstverantwortung. Es handelt sich um ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind verfügbar. Die Betriebskultur ist freundlich und kollegial. Diese Rahmenbedingungen unterstützen die Arbeit in der Geriatrischen Pflege. Die Kombination aus fachlicher Verantwortung und persönlicher Begleitung prägt den Arbeitsalltag. Sie arbeiten in einem Umfeld, das auf die Bedürfnisse älterer Menschen ausgerichtet ist. Die Zusammenarbeit mit Angehörigen ist ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit. Die Mitverantwortung für die Ausbildung junger Fachkräfte ergänzt die pflegerischen Aufgaben. Diese Rolle erfordert eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität im Dienstplan. Die genannten Qualifikationen bilden die Grundlage für die Ausübung der Tätigkeit. Die genannten Benefits ergänzen die fachlichen Anforderungen dieser Stelle in Therwil.

• Pflegerische Ausbildung (HF, DN2, AKP)
• Berufserfahrung in der Pflege
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• EDV-Kenntnisse

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Hohe Selbstverantwortung
• Zukunftsorientiertes Unternehmen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freundliche und kollegiale Betriebskultur

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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