diplomierte Pflegefachperson Ambulante Pflege – Küsnacht ZH 50% – Attraktive Fort- und Weiterbildungen

Als diplomierte Pflegefachperson in der ambulanten Pflege mit einem Pensum von 50 % übernehmen Sie die fachkompetente und individuelle Betreuung der Kundinnen und Kunden. In dieser Funktion liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf der pädagogischen Begleitung; Sie betreuen Lernende innerhalb der Lern- und Arbeitsgemeinschaft, fördern sie kontinuierlich und beurteilen ihre Entwicklung. Zudem planen und koordinieren Sie eigenständig die Lernbegleitungstage sowie die Gestaltung, Dokumentation und Evaluation der Lernprozesse. Ergänzend wirken Sie bei Qualitätsprozessen und der Leistungserfassung mit und erfassen Pflegedokumentationen mittels klinischem Informationssystem und RAF-FC.

Für diese Rolle als diplomierte Pflegefachperson in der ambulanten Pflege bringen Sie einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson (HF/FH/DIN) sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Spitex mit Fallführung sowie über die Berufspädagogische Weiterbildung SVE 1 oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, gute EDV-Kenntnisse sowie Interesse und Motivation zur Begleitung von Lernprozessen sind Voraussetzungen.

Das Angebot umfasst attraktive Fort- und Weiterbildungen sowie sechs Wochen Ferien bis zur Vollendung des 20. Altersjahres, fünf Wochen ab dem 21. und sechs Wochen ab dem 50. Altersjahr. Ganztägige Feiertage wie Sechseläuten und Chili-Montag, halbe Arbeitstage am 24. und 31. Dezember sowie zwei bezahlte Pausen von je 15 Minuten pro Tag gehören dazu. Auch bezahlte Umkleidezeit, Geschenke zum Geburtstag, Firmen- und Teamanlässe sowie ein Dienstaltersgeschenk ab dem fünften Dienstjahr sind vorgesehen. Die Arbeitgeberin übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge, die Prämien für Krankentaggeld und private Unfallversicherung (BU/NBA). Es gibt einen automatischen Teuerungsausgleich, eine Vermittlungsprämie für Weiterempfehlungen, Gratis-Getränke, Verpflegung zu reduzierten Preisen, einen Beitrag an das ÖV-Abo, 50 % Rabatt auf Saisonkarten der Badeanstalten und Fitnessabonnements, Vergünstigungen in der Apotheke sowie leistungsstarke e-Bikes und Autos zur Verfügung.

• Abschluss als Dipl. Pflegefachperson (HF/FH/DNII)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der Spitex mit Fallführung
• Berufspädagogische Weiterbildung SVEB 1
• Bereitschaft zur Berufspädagogischen Weiterbildung SVEB 1
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse
• Interesse und Motivation zur Begleitung von Lernprozessen

• 6 Wochen Ferien bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
• 5 Wochen Ferien ab dem 21. Altersjahr
• 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr
• Ganztägiger Feiertag Sechseläuten und Chilbi-Montag
• Halber Arbeitstag am 24. und 31. Dezember
• Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
• Bezahlte Umkleidezeit
• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
• Krankentaggeld-Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Prämienübernahme für private Unfallversicherung (BU/NBU)
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitender
• Automatischer Teuerungsausgleich
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• Verpflegung zu reduzierten Preisen
• Beitrag an ÖV-Abo
• 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten
• 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement
• Vergünstigungen in der Apotheke
• Leistungsstarke, gut gewartete E-Bikes
• Autos zur Verfügung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Küsnacht ZH

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.