FaGe Pflege älterer Menschen 60-100% in Bern – Weiterbildung

Im Pflegealltag als FaGe Pflege älterer Menschen 60-100% in Bern steht die fachgerechte Umsetzung pflegerischer Massnahmen im Zentrum. Du übernimmst die Dokumentation pflegerischer und fachtechnischer Tätigkeiten und fungierst als zentrale Kontaktperson in Notfallsituationen. Zudem begleitest und berätst du die Bewohnenden sowie deren Angehörige, wobei du Weisungen und Qualitätsvorgaben einhältst. Für diese Rolle in der Pflege älterer Menschen bringst du eine abgeschlossene Berufslehre als Fachperson Gesundheit EFZ mit. Berufserfahrung im Bereich der Demenzpflege sowie Kenntnisse im RAF-LTC sind von Vorteil. Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, aufmerksames Zuhören und klare Kommunikation sind ebenso gefragt wie eine humorvolle und wertschätzende Haltung. Sehr gute Deutschkenntnisse und Verständnis der Schweizer Mundart werden vorausgesetzt. Das Pensum liegt bei 60 % bis 100 %. Zur Entlastung des Alltags gibt es kostenlose Pausenverpflegung und ein vergünstigtes Mittagessen im Mitarbeitendenrestaurant. Gemeinsame Veranstaltungen und Feiern sowie Geschenke zum Geburtstag gehören dazu. Nach drei Jahren wird eine Treueprämie ausbezahlt, ergänzt durch regelmässige Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen. Bei der Dienstplanung wird Rücksicht genommen, kurzfristige Dienste werden honoriert. Der Ferieneinkauf ist möglich. Überobligatorische Pensionskassenbeiträge sowie die vollständige Übernahme der Unfall- und Krankentaggeldversicherung sind vorgesehen. Eine Kinderbetreuungszulage wird gewährt. Finanzielle Unterstützung und Zeitguthaben für Aus- und Weiterbildungen stehen zur Verfügung. Ein kostenloser Parkplatz beim Standort rundet das Angebot ab.

• Abgeschlossene Berufslehre als Fachperson Gesundheit EFZ
• Berufserfahrung im Bereich der Demenzpflege
• Kenntnisse im RAI-LTCF
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Aufmerksames Zuhören und klare Kommunikation
• Humorvolle und wertschätzende Haltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Verständnis der Schweizer Mundart

• Pensum 60% bis 100%
• Kostenlose Pausenverpflegung
• Vergünstigtes Mittagessen im Mitarbeitendenrestaurant
• Gemeinsame Veranstaltungen und Feiern
• Geschenk zum Geburtstag
• Treueprämie nach drei Jahren
• Regelmässige Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
• Rücksichtnahme bei der Dienstplanung
• Honorierung kurzfristiger Dienste
• Möglichkeit des Ferieneinkaufs
• Überobligatorische Pensionskassenbeiträge
• Vollständige Übernahme der Unfall- und Krankentaggeldversicherung
• Kinderbetreuungszulage
• Finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Zeitguthaben für Weiterbildungen
• Kostenloser Parkplatz beim Standort

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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