Leitung Pflegeteam Reha-Pflege – Wolhusen 80-100% – Aktive Weiterbildung

Die Leitung Pflegeteam Reha-Pflege übernimmt die fachliche und organisatorische Mitverantwortung im Themengebiet der Rehabilitation. Die Position umfasst die Unterstützung der Abteilungsleitung in der Führung von ca. 20 Mitarbeitenden. Die Arbeit erfolgt gemäss Leistungsauftrag und Zielvorgaben unter Einbezug der im LUKS angewandten Pflegemodelle und Pflegediagnosen. Die Leitung Pflegeteam Reha-Pflege sorgt für die Umsetzung einer effizienten, wirksamen und zweckmässigen Pflege unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen. Es erfolgt die aktive Mitwirkung bei verschiedenen Projekten und deren Umsetzung. Die Verantwortung für eine kompetente und patientenorientierte Versorgung der Patientinnen und Patienten liegt in dieser Rolle. Einsätze in der direkten Pflege in allen Schichten sind vorgesehen. Die Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Weiterentwicklung gehört zu den Aufgaben. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann HF/FH. Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im rehabilitativen Bereich, ist notwendig. Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung oder in einer anderen Funktion wird vorausgesetzt. Eine engagierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise ist erforderlich. Die Übernahme der Verantwortung ist Teil der Rolle. Organisationstalent sowie eine kommunikative und offene Persönlichkeit werden erwartet. Die Fähigkeit zum Arbeiten im Team ist wichtig. Wertschätzung und Einfühlungsvermögen gegenüber Mitmenschen sind gefordert. Ein ruhiger Kopf in hektischen Situationen wird benötigt. Hohe Sozial- als auch Fachkompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen sind erforderlich. Das Pensum beträgt 80–100 %. Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll und abwechslungsreich mit vielfältigen Aufgabenstellungen. Das Arbeitsumfeld ist innovativ. Die Zusammenarbeit in einem engagierten, dynamischen und interprofessionellen Team wird geboten. Es besteht die Chance zum selbständigen Arbeiten und zur Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung. Modernes Führungsverständnis ist vorhanden. Es herrscht Du-Kultur. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist eng. Das Spital ist progressiv mit strategischer Ausrichtung zum Jean Hospital sowie dem Spitalneubau. Der Arbeitsort liegt in der Natur. Sehr gute Sozialleistungen werden angeboten. Die persönliche Weiterbildung wird aktiv gefördert mit einer zielgerichteten und individuellen Kompetenzentwicklung.

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im rehabilitativen Bereich
• Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung oder in einer anderen Funktion
• Engagierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Übernahme der Verantwortung
• Organisationstalent
• Kommunikative und offene Persönlichkeit
• Arbeiten im Team
• Wertschätzung und Einfühlungsvermögen gegenüber Mitmenschen
• Ruhiger Kopf in hektischen Situationen
• Hohe Sozial- als auch Fachkompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgabenstellungen
• Innovatives Arbeitsumfeld
• Tolle Zusammenarbeit in einem engagierten, dynamischen und interprofessionellen Team
• Chance zum selbständigen Arbeiten und zur Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Modernes Führungsverständnis
• Du-Kultur
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Progressives Spital mit strategischer Ausrichtung zum Lean Hospital sowie dem Spitalneubau
• Schöner Arbeitsort in der Natur
• Sehr gute Sozialleistungen
• Aktive Förderung der persönlichen Weiterbildung mit einer zielgerichteten und individuellen Kompetenzentwicklung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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