Teamleiter/in Pflege Seniorenpflege in Zug 80-100% – Weiterbildung

In dieser Position als Teamleiter/in Pflege Seniorenpflege übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Pflegeteams. Das Pensum ist mit 80–100 % angesetzt. Zu Ihren Kernaufgaben gehört das Sicherstellen sowie die Weiterentwicklung einer fachgerechten Pflege, welche strikt anhand des Pflegeprozesses ausgerichtet ist. Zudem tragen Sie die Führungsverantwortung für Entwicklungsvorhaben auf der Abteilung. Gesucht wird eine Pflegefachfrau oder ein Pflegefachmann mit Diplomabschluss auf HF- oder FH-Stufe. Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung und eine abgeschlossene Führungsausbildung mit; alternativ besteht die Bereitschaft zur Absolvierung einer solchen Ausbildung. Erfahrung in der gerontologischen Pflege sowie Freude am Umgang mit alternden Menschen und deren Angehörigen sind zentrale Voraussetzungen. Ergänzend werden ein Organisationstalent und sehr gute EDV-Kenntnisse erwartet. Die Tätigkeit bietet einen herausfordernden Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem engagierten Pflege-Team, das von vier weiteren Teamleitungskolleginnen begleitet wird. Das Umfeld zeichnet sich durch ein angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen Betrieb aus. Für Ihre berufliche Entwicklung stehen individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die Anstellung umfasst fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen. Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und verfügt über eine optimale ÖV-Anbindung. Als Teamleiter/in Pflege Seniorenpflege gestalten Sie die Pflegepraxis aktiv mit und fördern gleichzeitig die Kompetenzentwicklung Ihres Teams im Kontext der Seniorenpflege.

• Diplomabschluss als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder FH
• Führungserfahrung und abgeschlossene Führungsausbildung
• Bereitschaft zur Absolvierung einer Führungsausbildung
• Freude am Umgang mit alternden Menschen und deren Angehörigen
• Erfahrung in der gerontologischen Pflege
• Organisationstalent
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

• Engagiertes Pflegeteam und vier Teamleitungskolleginnen
• Angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen Betrieb
• Herausfordernde und interessante Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Moderner Arbeitsplatz mit optimaler ÖV-Anbindung
• Diverse weitere Benefits

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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