Pflegefachfrau/-mann Psychiatrische Pflege – Wil SG 80-100%

Die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann für Psychiatrische Pflege übernimmt die Funktion als Stellvertretung der Wohngruppenleitung. Dazu gehört die Gestaltung eines stabilen und unterstützenden Alltags für Bewohnende. Es gilt, den Überblick in herausfordernden Situationen zu behalten und besonnen sowie professionell zu handeln. Die Entwicklung individueller Ziele und Strategien erfolgt gemeinsam mit Bezugspersonen. Es besteht die Möglichkeit, Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Wohngruppe mitzuwirken. Die Übernahme der Berufsbildung von Studierenden oder Lernenden ist vorgesehen, oder eine Ausbildung dazu wird angeboten. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF ist Voraussetzung. Bei ausländischem Diplom ist eine SRK-Anerkennung oder ein positiver SK-Dreiheck erforderlich. Berufserfahrung in der Psychiatrie wird erwartet. Eine belastbare und aufgeschlossene Persönlichkeit ist notwendig. Gute kommunikative Fähigkeiten sind wichtig. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Teil der Tätigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind erforderlich. Gute EDV-Anwenderkenntnisse für administrative Arbeiten werden vorausgesetzt. Das Pensum beträgt 80–100 %. Der Starttermin ist der 1. Oktober 2026. Es erfolgt ein Onboarding im neuen Team. Ein individueller Einführungsplan steht bereit. Im Preboarding besteht Zugriff auf relevante interne Informationen. Es besteht die Möglichkeit, das künftige Team kennenzulernen. Nach dem zweiten Gespräch erfolgt eine telefonische Zusage. Der Vertrag wird im Doppel per Post versendet. Relevante Informationen zur Anstellung werden mit dem Vertrag übermittelt.

• Ausbildung zur Pflegefachperson HF abgeschlossen
• SRK-Anerkennung oder positiver SRK-PreCheck bei ausländischem Diplom
• Berufserfahrung in der Psychiatrie
• Belastbare, aufgeschlossene Persönlichkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse für administrative Arbeiten

• Starttermin 1. Oktober 2026
• Onboarding im neuen Team
• Individueller Einführungsplan
• Zugriff auf relevante interne Informationen im Preboarding
• Möglichkeit, künftiges Team kennenzulernen
• Telefonische Zusage nach zweitem Gespräch
• Vertrag im Doppel per Post
• Relevante Informationen zur Anstellung mit Vertrag

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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