Pflegefachperson Kinderkrankenpflege – Basel 80-100% – Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen

Die Pflegefachperson Kinderkrankenpflege übernimmt die Betreuung, Pflege und Förderung von Früh- und Neugeborenen auf der Intensivstation einer Privatklinik in Basel. Dazu gehört die Neugeborenen-Erstversorgung in der Universitäts-Frauenklinik sowie die Begleitung von Eltern und Familien während des Spitalaufenthaltes. Die Pflegefachperson Kinderkrankenpflege arbeitet selbstständig und verantwortungsbewusst im klinischen Alltag. Erforderlich ist ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder ein abgeschlossenes Nachdiplom in Neonatologie. Eine Bereitschaft zum Absolvieren eines Nachdiploms in Neonatologie ist notwendig. Erfahrung in der Pflege von Früh- und Neugeborenen wird vorausgesetzt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Mass an Fach- und Sozialkompetenz. Zudem ist Freude an der Betreuung von Kindern und deren Angehörigen wichtig. Eine engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und interprofessioneller Zusammenarbeit ist erforderlich. Das Pensum beträgt 80–100 %. Die Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen ist vorgesehen. Die Einarbeitung erfolgt umfassend und strukturiert. Die Dienstplanung ist partizipativ gestaltet. Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv und zeitgemäss. Das Eintrittsdatum ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich.

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder abgeschlossenes Nachdiplom (ÜWP) in Neonatologie
• Bereitschaft zum Absolvieren eines Nachdiploms (ÜWP) in Neonatologie
• Erfahrung in der Pflege von Früh- und Neugeborenen
• Freude an der Betreuung von Kindern und deren Angehörigen
• Hohes Mass an Fach- und Sozialkompetenz
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
• Engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und interprofessioneller Zusammenarbeit

• Eintrittsdatum per sofort oder nach Vereinbarung
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Partizipative Dienstplanung
• Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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sofort oder nach Vereinbarung

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