Pflegefachperson Langzeitpflege – Baden 50-100% – Attraktives Weiterbildungsangebot

Die Pflegefachperson Langzeitpflege übernimmt in einem Tätigkeitsfeld mit 50-100 % Pensum die Pflege und Betreuung von zwei bis drei Bewohnerinnen und Bewohnern gemeinsam mit einer Pflegeperson. Sie stellt ein korrektes Beatmungsmanagement sicher und wirkt im Rahmen der Bezugspflege. Die Durchführung professioneller und evidenzbasierter Pflege sowie die Ausführung pflegerischer Tätigkeiten und medizintechnischer Massnahmen gehören zum Aufgabenbereich. Zudem übernimmt sie die Tagesverantwortung, führt die Pflegedokumentation sorgfältig durch und gewährleistet eine reibungslose Übergabe an das Team. Für die Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine vergleichbar anerkannte Ausbildung notwendig. Erfahrung im Beatmungsmanagement oder die Bereitschaft zur Weiterbildung wird erwartet. Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Akutbereich ist von Vorteil. Die Arbeitsweise ist selbstständig, Fach- und Sozialkompetenz sind vorhanden. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität werden vorausgesetzt. Ruhiges und professionelles Handeln in herausfordernden Situationen ist erforderlich. Kenntnisse im Umgang mit dem Beurteilungssystem RAF-NEW sowie gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und Pflegedoc sind notwendig. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden verlangt. Eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit ist erwünscht, ebenso eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise. Das Arbeitsumfeld bietet eine moderne Infrastruktur im Neubau und einen Pflegealltag, der in Bewegung ist. Es besteht die Möglichkeit, am Teamaufbau im Neubau beteiligt zu sein. Ein attraktives Weiterbildungsangebot steht zur Verfügung. Das Tätigkeitsfeld ist anspruchsvoll und selbstständig. Mindestens 25 Tage Ferien sind vorgesehen, ab 50 Jahren sechs Wochen, ab 60 Jahren sieben Wochen. Es gibt 13 bezahlte Feiertage. Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft werden geboten.

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder vergleichbar anerkannte Ausbildung
• Erfahrung im Beatmungsmanagement (Heimbeatmung) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Akutbereich
• Selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Ruhiges und professionelles Handeln in herausfordernden Situationen
• Kenntnisse im Umgang mit dem Beurteilungssystem RAI-NH
• Gute EDV-Kenntnisse: MS-Office, Pflegedoc
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit
• Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise

• Moderne Infrastruktur im Neubau
• Pflegealltag, der in Bewegung ist
• Möglichkeit am Teamaufbau im Neubau beteiligt zu sein
• Attraktives Weiterbildungsangebot
• Anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
• Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)
• 13 bezahlte Feiertage
• Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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