Fachperson Gesundheit (FaGe) Reha-Pflege 70% in Wolhusen – Aktive Förderung der persönlichen Weiterbildung

Im Pflegealltag als Fachperson Gesundheit (FaGe) in der Reha-Pflege übernehmen Sie umfassende Betreuungsaufgaben für Patientinnen und Patienten. Dabei richten Sie Ihr Handeln konsequent auf die individuellen Bedürfnisse aus und fördern die vorhandenen Ressourcen der Betreuten. Eine enge Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen bildet die Basis für eine koordinierte Versorgung. Sie nutzen ein hochmodernes klinisches Informationssystem zur digitalen Abbildung des gesamten Patientenprozesses, wodurch alle relevanten Patientendaten verfügbar sind. Ergänzend zu den pflegerischen Tätigkeiten unterstützen Sie in den Bereichen Hauswirtschaft, Administration und Logistik. Für diese Rolle als Fachperson Gesundheit (FaGe) in der Reha-Pflege benötigen Sie ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis. Belastbarkeit, Flexibilität sowie Kommunikationsstärke sind ebenso gefordert wie eine präzise und zuverlässige Arbeitsweise. Wertschätzung und Empathie gegenüber Patientinnen und Patienten zeichnen Sie aus, ebenso ein grosses Interesse und Engagement im Pflegealltag. Teamarbeit ist selbstverständlich. Das Arbeitspensum beträgt 70 %. Der Start erfolgt per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung. Sie arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen in einer Du-Kultur. Ein innovativ denkendes Leitungsteam prägt die moderne Führungskultur. Offenheit gegenüber Planungsanliegen zur Vereinbarung von Privat- und Berufsleben ist gegeben. Sie können laufende Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und neue Ideen einbringen. Der Arbeitsort liegt schön in der Natur. Sehr gute Sozialleistungen werden geboten. Die persönliche Weiterbildung wird intern und extern aktiv gefördert. Sie haben die Möglichkeit, Berufskenntnisse zu erweitern und zu vertiefen.

• Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Fachfrau oder Fachmann Gesundheit (EFZ)
• Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke
• Teamarbeit
• Präzise sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Wertschätzung und Empathie gegenüber Patientinnen und Patienten
• Grosses Interesse und Engagement im Pflegealltag

• Per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung
• Flache Hierarchie
• Kurze Kommunikationswege
• Du-Kultur
• Innovativ denkendes Leitungsteam
• Moderne Führungskultur
• Offen gegenüber Planungsanliegen zur Vereinbarung von Privat- und Berufsleben
• Möglichkeit, laufende Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Neue Ideen einbringen
• Schöner Arbeitsort in der Natur
• Sehr gute Sozialleistungen
• Aktive Förderung der persönlichen Weiterbildung intern und extern
• Möglichkeit, Berufskenntnisse zu erweitern und zu vertiefen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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